ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT

Obiectivul profesional: ce trebuie sa contina si care este rolul sau

de Colorful.hr | February 21, 2020

Obiectivul profesional indica, pe scurt, misiunea ta profesionala si ce te recomanda pentru jobul pentru care ai aplicat, acesta fiind inclus in partea de sus a CV-ului. Cu alte cuvinte, acesta trebuie definit suficient de bine si succint pentru a convinge angajatorul ca esti persoana potrivita pentru locul de munca la care aplici.

Rolul obiectivului profesional

Obiectivul profesional este un paragraf format din cateva enunturi scurte in care te prezinti profesional. Acesta poate contine informatii despre experienta de munca si despre obiectivele tale legate de viitorul job. Obiectivul profesional se scrie la inceputul CV-ului, imediat dupa datele personale, pentru a fi usor de gasit si citit de catre angajator sau reprezentantul de resurse umane. Textul trebuie sa fie un rezumat convingator al CV-ului, din care angajatorul sa inteleaga ca tu esti persoana potrivita. Mai jos sunt principalele roluri ale obiectivului profesional:

  • Ii arata angajatorului ca iti doresti acel job si ca nu ai trimis acelasi CV pentru toate posturile disponibile – obiectivul profesional arata, astfel, ca esti implicat;
  • Arata ca ai citit anuntul de angajare si ca ti-ai pliat abilitatile pe ceea ce cauta acea companie. Daca doresti sa faci o schimbare de cariera, obiectivul profesional ii arata angajatorului ca skill-urile tale pot fi utile si in alt domeniu;
  • Ii demonstreaza angajatorului ca esti persoana potrivita pentru postul disponibil si ii ofera argumente convingatoare;
  • Arata ca stii ce vrei de la urmatorul loc de munca si care sunt atuurile pe care le aduci companiei;
  • Arata ca gandesti pe termen lung si ca esti creativ – scrierea unui obiectiv profesional te va face sa pari mult mai serios decat sa mentionezi in cateva cuvinte ca iti doresti mult sa lucrezi pentru companie.

Cum stabilesti obiectivul profesional cu ajutorul principiului SMART

Un obiectiv profesional trebuie sa fie succint, bine formulat si sa respecte principiul SMART. Acest acronim este folosit in management pentru a stabili obiective pe termen lung sau scurt si a fost dezvoltat de Peter Drucker. Pentru a fi sigur ca obiectivul profesional este clar, bine formulat si nu lasa loc confuziei, trebuie sa fie:

  • Specific
  • Masurabil 
  • Accesibil
  • Relevant 
  • Temporal 

Ce trebuie sa contina un obiectiv profesional

Un obiectiv profesional trebuie sa fie concis, specific si adaptat pozitiei pentru care aplici. Pentru a-ti creste sansele de a obtine un interviu, obiectivul profesional trebuie sa contina o prezentare succinta a traseului tau profesional si a abilitatilor tale, precum si ce poti face pentru compania la care doresti sa te angajezi. Mai jos sunt cateva intrebari la care ar trebui sa raspunda obiectivul profesional:

  • Ce experienta ai?
  • Ce calitati si competente ai deprins in urma experientelor anterioare?
  • Cum poti folosi abilitatile dobandite pentru postul pentru care aplici?
  • Cum dovedesti ca ai experienta si calitatile necesare pentru jobul dorit?

In functie de raspunsurile la aceste intrebari, obiectivul profesional ar trebui sa contina mai multe informatii despre functiile si responsabilitatile pe care le-ai avut anterior si cum te vor ajuta la postul pentru care ai aplicat, abilitati dobandite prin studiu individual (de exemplu, limba japoneza, insa doar daca acest lucru este relevant pentru postul dorit), precum si diverse diplome, certificate sau cursuri care demonstreaza calitatile expuse. 

Obiectivul profesional in CV

Obiectivul profesional trebuie plasat la inceputul CV-ului, imediat sub sectiunea dedicata datelor personale. Descrie clar, concis si la obiect experienta si abilitatile dobandite in nu mai mult de 3-5 randuri. 

Obiectivul profesional in CV

Cum sa nu arate un obiectiv profesional – greseli de evitat

Definirea gresita a unui obiectiv profesional te poate pune intr-o lumina proasta in fata unui angajator. De aceea, este bine sa stii care sunt principalele greseli pe care este indicat sa le eviti atunci cand scrii obiectivul profesional:

  • Evita sa scrii acelasi obiectiv profesional in toate aplicatiile pe care le trimiti – personalizarea obiectivului profesional este cheia pentru a convinge un angajator ca merita sa te cheme la un interviu;
  • Evita exprimarile generice sau vagi legate de acumularea de noi experiente – angajatorul doreste sa descopere daca obiectivele tale de viitor sunt aliniate cu ce are nevoie compania, asa ca ar fi bine sa te focusezi asupra acestui aspect. Concentreaza-te asupra unor detalii legate de locurile anterioare de munca, sarcinile si responsabilitatile pe care le-ai avut si cum abilitatile obtinute iti sunt de folos daca vei fi angajat de firma la care aplici;
  • Evita obiectivele profesionale nerealiste sau exagerate – poate ca vrei sa fii CEO peste sapte ani, insa acest lucru nu are ce cauta intr-un obiectiv profesional. Concentreaza-te mai bine asupra plusurilor pe care le vei aduce companiei daca vei fi angajat. Angajatorul doreste sa vada ce poti face tu pentru firma si nu ce poti face pentru tine;
  • Evita sa scrii prea mult – un obiectiv profesional trebuie sa aiba cel mult 3-5 randuri de text. Daca ai constatat ca ai depasit limita, incearca sa elimini informatiile inutile si sa te rezumi la esential. Gandeste-te ca un angajator are de citit zeci de CV-uri pentru un post. Astfel, este important sa te prezinti in cateva propozitii scurte si obiective, fara exagerari.

Exemple de obiective profesionale

Mai jos sunt cateva exemple de obiective profesionale, care pot fi trecute la inceputul unui CV:

  • „Caut o pozitie la Compania X unde imi pot maximiza experienta de sapte ani in vanzari obtinuta in industria farmaceutica si de asigurari de sanatate”;
  • „Profesor de limba engleza cu 10 ani de experienta, caut o pozitie la Scoala Privata X, pentru a educa tinerii sub 14 ani si pentru a dezvolta o programa scolara orientata spre viitor”;
  • „Specialist SEO cu cinci ani de experienta, caut o pozitie in Compania Y pentru a creste traficul pe site si pentru a optimiza experienta pe motoarele de cautare”;
  • „Contabil autorizat cu MBA si experienta de 12 ani in domeniul financiar-bancar, caut sa imi folosesc experienta pentru a contribui la evolutia Companiei Z”.

Daca esti la inceputul carierei, obiectivul profesional trebuie sa reflecte informatii referitoare la notele (bune) obtinute in scoala si eventualele activitati extrascolare care sunt relevante pentru postul la care aplici. De exemplu, un obiectiv profesional al unui absolvent de liceu ar putea arata asa:

„Absolvent de liceu, creativ, deschis la nou si flexibil, doresc sa imi dezvolt abilitatile in cadrul ONG-ului X. Am facut voluntariat la Centrul pentru Batrani Y si am realizat o aplicatie de strangere de fonduri premiata cu nota maxima in cadrul cursului de informatica. Caut o pozitie in departamentul de Social Media.”

Redactarea obiectivului profesional reprezinta primul pas in convingerea angajatorului ca CV-ul tau merita citit in totalitate. Formularea sa corecta te ajuta sa te diferentiezi de celelalte CV-uri pe care angajatorul le are de citit si reprezinta un motiv in plus pentru care trebuie sa ii acorzi o atentie deosebita. 

Sursa foto: Shutterstock

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 2.5
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!