ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

Tot ce ar fi bine sa stii despre actul aditional la contractul de munca

de Colorful.hr | January 22, 2017

Actualizat Ianuarie 2020

Actul aditional la contractul de munca reprezinta autorizarea oricarei modificari aparute in contractul de munca daca prezinta semnatura salariatului si a angajatorului, deopotriva, conform prevederilor din Codul Muncii.

Dupa semnarea si inregistrarea actului aditional, acesta va face parte integranta din contractul de munca si se va anexa documentelor contabile din firma.

Actul aditional nu trebuie confundat insa cu o anexa la contract. Diferenta dintre ele consta in faptul ca un act aditional se incheie cu acordul celor doua parti, in cazul in care se modifica o prevedere din contractul individual de munca, iar o anexa aduce completari la contractul de munca, dar clauzele contractuale initiale raman neschimbate.

Lista celor mai cunoscute situatii pentru care se semneaza un act aditional la contractul individual de munca sunt urmatoarele:

  • Prelungirea duratei contractului;
  • Modificarea duratei muncii (schimbarea normei de munca, de exemplu, de la part-time la full-time);
  • Majorari salariale sau modificari ale sporurilor permanente;
  • Modificarea locului de munca (de exemplu, in situatia in care angajatul este mutat la un alt punct de lucru);
  • Modificarea felului muncii (in cazul in care angajatul va ocupa o functie cu alta specialitate in cadrul aceleiasi companii).

Ca si in cazul contractului individual de munca, forma actului aditional variaza in functie de nevoile afacerii.

Semnarea unui act aditional

Potrivit Codului Muncii, orice modificare a contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.

In contractele individuale de munca ale angajatilor pot aparea multiple modificari care trebuie semnalate prin incheirea unor astfel de acte aditionale, iar acestea vor fi atasate in registrul de evidenta a salariatilor in vederea pastrarii unei evidente clare a angajatilor.

In contextul unui flux mare de documente, o solutie pentru departamentele de HR poate fi o aplicatie de administrare de personal, care ajuta la cresterea eficientei activitatii de administrare de personal, prin generarea rapida si standardizata a documentelor salariatilor, fie ca vorbim despre contracte, acte aditionale, adeverinte sau decizii. In plus, un astfel de tool poate ajuta la o comunicare mai usoara a departamentului de HR cu institutiile statului sau cu angajatii care solicita documente.

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 2.66

Colorful.hr

colorful.hr este un blog de resurse umane care prezinta cele mai noi informatii din domeniul HR si care documenteaza provocarile si tendintele din industrie. Continutul de pe colorful.hr este actualizat saptamanal si abordeaza subiecte de interes pentru profesionistii HR, manageri si CEO, dar si pentru angajati sau cei pasionati de domeniul resurselor umane.
Daca vrei sa fii la curent cu noutatile din domeniul resurselor umane sau daca vrei sa primesti invitatii la webinariile de HR si de legislatie pe care le organizam, aboneaza-te la newsletterul colorful.hr

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34766" title="Pop Up Ghid Soft (Recomandare)"]

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34767" title="Pop Up Ghid Soft (Multumim)"]