Soft de recrutare angajati

Ce iti ofera modulul de Recruitment & Selection

• 

  INTEGRARE CU SITE-URI DE RECRUTARE. O BAZA UNICA DE DATE.

  Lucram pe toate fronturile, pentru ca vrem sa iti crestem sansele de a gasi talentele de care ai nevoie. Prin soft-ul de recrutare te poti conecta la cele mai mari site-uri de recrutare ca sa publici oferta de job si sa monitorizezi aplicantii. In plus, poti importa in baza ta de date CV-urile celor care raspund cerintelor jobului disponibil. In functie de pozitiile deschise, poti selecta candidatii dupa criteriile stabilite de tine. Baza de date pastreaza si un istoric al candidatului, care contine feedback-ul recrutorilor, rezultatele testelor, datele de contact.

• 

  MANAGEMENTUL PROCESULUI DE RECRUTARE

  Am automatizat recrutarea ca sa nu ratezi nicio etapa importanta din proces, dar si sa elimini toate sarcinile repetitive care nu te lasa sa fii 100% productiv. Ai mereu o centralizare atat a candidatilor selectati, cat si a pozitiilor disponibile sau deschise recent. Urmaresti tot procesul de recrutare si poti distribui rezultatele testelor de evaluare cu membrii echipei.
  Poti crea o librarie de job-uri care sa contina descrierea postului, responsabilitatile, beneficiile, criteriile si instrumentele evaluarii, astfel incat initierea unui proiect nou de recrutare sa se faca cat mai rapid.
  Identificam, selectam si recrutam candidatii compatibili cu postul disponibil. La finalul campaniei de recrutare vei avea cei mai buni angajati.
  

• 

  ANALIZA DESPRE EFICIENTA RECRUTARII

  Poti genera analize de date si rapoarte ca sa vezi care sunt cele mai eficiente canale de recrutare, ce etape ale procesului trebuie imbunatatite, monitorizezi rata de conversie a fiecarui candidat ca sa stii cum sa-ti maximizezi recrutarea, evaluezi echipa de recrutori.

• 

  COMUNICARE EFICIENTA. NU SCAPA NIMIC, NIMANUI

  In procesul de recrutare pot fi implicate mai multe persoane, de la directorul de resurse umane, managerul echipei pentru care recrutezi sau orice lider din companie. Toate informatiile relevante privind candidatul pot fi partajate intre toti cei implicati. In functie de interesul pe care il au in procesul de recrutare, managerii vor primi notificari legate de statusul candidatului.
  In fiecare etapa a procesului se poate comunica cu candidatul prin intermediul aplicatiei. Se pot trimite informari privind planificarea interviului, notificari privind documentele de trimis, invitatie pentru testarile online.
  

• 

  INTEGRARE CU SITE-URI DE RECRUTARE. O BAZA UNICA DE DATE.

  Lucram pe toate fronturile, pentru ca vrem sa iti crestem sansele de a gasi talentele de care ai nevoie. Prin soft-ul de recrutare te poti conecta la cele mai mari site-uri de recrutare ca sa publici oferta de job si sa monitorizezi aplicantii. In plus, poti importa in baza ta de date CV-urile celor care raspund cerintelor jobului disponibil. In functie de pozitiile deschise, poti selecta candidatii dupa criteriile stabilite de tine. Baza de date pastreaza si un istoric al candidatului, care contine feedback-ul recrutorilor, rezultatele testelor, datele de contact.

• 

  MANAGEMENTUL PROCESULUI DE RECRUTARE

  Am automatizat recrutarea ca sa nu ratezi nicio etapa importanta din proces, dar si sa elimini toate sarcinile repetitive care nu te lasa sa fii 100% productiv. Ai mereu o centralizare atat a candidatilor selectati, cat si a pozitiilor disponibile sau deschise recent. Urmaresti tot procesul de recrutare si poti distribui rezultatele testelor de evaluare cu membrii echipei.
  Poti crea o librarie de job-uri care sa contina descrierea postului, responsabilitatile, beneficiile, criteriile si instrumentele evaluarii, astfel incat initierea unui proiect nou de recrutare sa se faca cat mai rapid.
  Identificam, selectam si recrutam candidatii compatibili cu postul disponibil. La finalul campaniei de recrutare vei avea cei mai buni angajati.
  

• 

  ANALIZA DESPRE EFICIENTA RECRUTARII

  Poti genera analize de date si rapoarte ca sa vezi care sunt cele mai eficiente canale de recrutare, ce etape ale procesului trebuie imbunatatite, monitorizezi rata de conversie a fiecarui candidat ca sa stii cum sa-ti maximizezi recrutarea, evaluezi echipa de recrutori.

• 

  COMUNICARE EFICIENTA. NU SCAPA NIMIC, NIMANUI

  In procesul de recrutare pot fi implicate mai multe persoane, de la directorul de resurse umane, managerul echipei pentru care recrutezi sau orice lider din companie. Toate informatiile relevante privind candidatul pot fi partajate intre toti cei implicati. In functie de interesul pe care il au in procesul de recrutare, managerii vor primi notificari legate de statusul candidatului.
  In fiecare etapa a procesului se poate comunica cu candidatul prin intermediul aplicatiei. Se pot trimite informari privind planificarea interviului, notificari privind documentele de trimis, invitatie pentru testarile online.