CERE O OFERTA

Solutii software HR (resurse umane)

Software HR – Colorful

EMPLOYEE SELF SERVICE

PERSONNEL ADMINISTRATION

TIME & ATTENDANCE

PAYROLL MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

RECRUITMENT & SELECTION

DOCUMENTS MANAGEMENT

ENTERPRISE SOCIAL NETWORK

hr cloud software
We to color your business

COLORFUL.HR

Colorful.hr este un software resurse umane folosit deja de cateva sute de antreprenori si manageri din Romania, care economisesc astfel bani si timp valoros. Intra si tu in clubul eficientei si inovatiei cu acest program human resources management.

COLORFUL.HR

Colorful.hr este un software resurse umane folosit deja de cateva sute de antreprenori si manageri din Romania, care economisesc astfel bani si timp valoros. Intra si tu in clubul eficientei si inovatiei cu acest program human resources management.

RAPOARTE SI STATISTICI HR

ITI DAU PUTEREA SA IEI DECIZII CORECTE

DOCUMENTE SI PROCESE AUTOMATIZATE

ITI SALVEAZA TIMP PRETIOS

PLATFORMA SOCIALA A COMPANIEI

II TINE PE TOTI CONECTATI LA OBIECTIVE

UN DOSAR COMPLET AL ANGAJATULUI

ITI OFERA CLARITATE TOTALA

CERE O OFERTA!

Ma inscriu la newsletter.

CLIENTII NOSTRI VORBESC PENTRU NOI

Portofoliul de clienti

ULTIMELE NOUTATI

Indiferent ca vorbim despre o multinationala cu mii de angajati sau despre o afacere la inceput de drum, resursa umana este la fel de importanta. Iar daca in marile corporatii vorbim despre departamente de HR care sunt ele insele entitati independente in arhitectura org

PFA-ul sau Persoana Fizica Autorizata este o forma juridica simpla, conceputa pentru activitati comerciale, prestari de servicii sau alte activitati de mica anvergura. PFA-ul este, mai exact, cea mai simpla modalitate prin care o persoana poate sa desfasoare activitati

Portalul www.calculatorvenituri.ro, un produs marca Romanian Software, a depasit recent pragul de un milion de calcule, realizate de cei peste 8.600 de utilizatori inregistrati ai site-ului, precum si de vizitatorii fara cont. Portalul este pus in mod gratuit la dispozi

In Romania secolului trecut, deciziile de business erau luate de regula de catre directorul general, care transmitea mesajul catre manageri si care, la randul lor, redirectionau directiva catre angajati. Acestora din urma le revenea sarcina de a implementa cerinta, insa