Ioana Dumitru, Romanian Software: Cererea pentru externalizarea serviciilor de HR a crescut semnificativ dupa jumatatea anului 2020

Ioana Dumitru, directorul departamentului de Externalizare din cadrul Romanian Software, vorbeste, intr-un interviu pentru Ziarul Financiar, despre modificarile la Codul Muncii si impactul lor asupra companiilor, despre beneficiile externalizarii serviciilor de HR si cum a fost anul 2020 pentru serviciile de externalizare a proceselor de resurse umane.

Recentele modificari la Codul Muncii sunt foarte importante pentru furnizorii de servicii de resurse umane, asa cum este Romanian Software. Ne referim, in mod deosebit, la decizia de a impune un expert in legislatia muncii care sa coordoneze serviciile externe specializate in resurse umane si salarizare. Ce inseamna acest lucru pentru Romanian Software?

Modificarea adusa recent Codului Muncii, prin care se stipuleaza ca un expert in legislatia muncii va putea coordona serviciile externe specializate in resurse umane, a readus in discutie aceasta profesie, introdusa in Clasificarea Ocupatiilor din Romania in 2011. (…) In acest context, Romanian Software indeplineste toate conditiile impuse de lege pentru prestatorii de servicii specializate in resurse umane si salarizare. Pentru noi, modificarile din Codul Muncii nu au avut un impact major, pentru ca aveam deja in departamentul de externalizare experti in legislatia muncii. Asadar, Romanian Software ramane un partener de incredere si dialog pentru firmele care decid sa externalizeze procesele de HR, iar prin expertii nostri garantam ca toate serviciile pe care le furnizam sunt conform reglementarilor legale.

Citeste interviul integral AICI