ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT

Angajatorii, obligati sa acorde parintilor zile libere platite atunci cand se inchid scolile

deColorful.hr | March 13, 2020

Update: Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a semnat sambata, 14 martie, decretul pentru promulgarea Legii privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant. In aceeasi zi, legea a fost publicata in Monitorul Oficial.

Parlamentarii au adoptat, joi, 12 martie, legea care permite parintilor sa beneficieze de zile libere platite in cazul inchiderii temporare a unitatilor de invatamant. Vezi AICI documentul. Legea, care a aparut ca o necesitate in contextul inchiderii scolilor din cauza COVID-19, a fost trimisa presedintelui Klaus Iohannis pentru promulgare.

Numarul de zile libere acordat potrivit prezentei legi se stabileste prin hotarare de Guvern.

Potrivit legii, pot beneficia de zile libere platite, la cerere, parintii care indeplinesc urmatoarele conditii:

  • au copii cu varsta de pana la 12 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant, sau au copii cu dizabilitati cu varsta de pana la 18 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant;
  • locul de munca ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

Beneficiul se acorda unuia dintre parinti, pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant unde acestia sunt inscrisi, ca urmare a conditiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situatii extreme decretate astfel de catre autoritatile competente cu atributii in domeniu, scrie calculatorvenituri.ro. Asadar, nu pot beneficia de zile libere platite ambii parinti, in acelasi timp. 

Zilele libere se acorda pe baza unei cereri pe care parintele o va depune la angajator. Cererea va fi insotita de o declaratie pe proprie raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni. In cazul in care se constata ca ambii parinti au solicitat simultan zile libere, va fi anulata definitiv posibilitatea ulterioara de a mai beneficia de prevederile legii.

Pe perioada inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, parintele care sta acasa pentru supravegherea copilului beneficiaza de o indemnizatie pentru fiecare zi libera care se plateste din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri si cheltuieli al angajatorului si este in cuantum de 75% din salariul corespunzator unei zile lucratoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.

Poti face AICI o simulare a veniturilor tale!

Sursa foto: Pixabay.com

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 2.61
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare