Cum a accelerat criza sanitara adoptarea tehnologiei in procesele de resurse umane. Interviu cu Aurelian Chitez, Director Vanzari Romanian Software
Pandemia a produs o schimbare la nivel strategic in companii, in sensul ca rolul liderilor de HR a devenit mai important ca niciodata. Toate masurile pe care managerii de HR le-au luat, aproape peste noapte, pentru a organiza munca de acasa, pentru a crea proceduri de comunicare la distanta, astfel incat sa nu se blocheze fluxurile de munca, sunt provocari carora oamenii de HR au fost obligati sa le faca fata in intervale foarte scurte de timp, sa le adapteze si implementeze practic din mers. Cu aceste noi responsabilitati pe umeri, liderii de HR au devenit un real partener de business.
Ce a schimbat pandemia in strategiile companiilor, dar si cum va fi modelat rolul viitorului lider HR, sunt doar doua dintre temele interviului acordat de Aurelian Chitez, Director Vanzari Romanian Software, pentru Revista Cariere.
Citeste interviul integral AICI
Descopera colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent
- Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
- Pontaj electronic si gestiune concedii
- Administrare de personal
- Rapoarte si statistici HR
- Dosarul electronic al angajatului
- Recrutare angajati si management personal