ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

Cum s-au schimbat programele de beneficii pentru angajati in timpul pandemiei?

de Colorful.hr | November 16, 2020

Daca esti CEO, antreprenor sau lucrezi in HR, poate ca pachetele de beneficii si bonusuri pentru angajati sunt printre ultimele lucruri pe care te gandesti sa le imbunatatesti in aceasta perioada. Insa, tine cont de faptul ca modul in care gestionezi acest aspect face diferenta intre o echipa de angajati motivati si productivi si una lipsita de initiativa, care nu mai simte satisfactie profesionala.

Si mai este un lucru important de care ar trebui sa tii cont – faptul ca, in ciuda vremurile atipice pe care le traversam, competitia pentru talentele din piata muncii este tot mai stransa, iar angajatii nemultumiti de lipsa unor recompense se pot reorienta oricand catre un job cu beneficii. Potrivit unui studiu recent, KPMG Remote Working, peste jumatate dintre angajatorii romani au revizuit sau sunt in proces de a revizui pachetele de beneficii, politicile si grilele de salarizare.

Beneficiile extrasalariale creeaza engagement si loializeaza angajatii. Asadar, nu acordati beneficii doar pentru a le bifa in strategia de resurse umane. In aceasta perioada (si asa dificila), beneficiile trebuie sa raspunda unor nevoi punctuale ale angajatilor.

Biroul de acasa

Pentru o parte dintre angajatii care si-au mutat biroul acasa, amenajarea unui spatiu de lucru a fost si ramane o provocare. Angajatorii au inteles ca se cere un efort comun (companie-angajati) pentru a crea conditii de lucru la distanta. Astfel, a aparut un comportament nou: angajatori care deconteaza cheltuieli precum plata energiei electrice, plata serviciului de internet, achizitia birourilor, obiectelor de birotica si papetarie, a consumabilelor pentru imprimanta. Mai mult decat atat, exista organizatii care cumpara pentru salariatii lor pachete de solutii software.

Sesiuni de yoga gratuite si team building-uri digitale

Sanatatea emotionala si confortul mental al angajatilor sunt puse la grea incercare. Sesiunile virtuale de yoga sunt doar o idee pentru a ajuta personalul sa isi poata construi un climat mai confortabil si relaxant.

De asemenea, un team building online pot fi o metoda buna de a petrece timp de calitate cu echipa si de a interactiona in afara cadrului de munca. Puteti sa escaladati virtual un munte sau sa pregatiti impreuna retetele preferate.

Training la distanta

Cu mai putine ore petrecute in trafic, angajatii isi pot organiza mai eficient ziua de lucru. De exemplu, pot accesa cursuri de training online mai des decat o faceau atunci cand mergeau la birou. Ca beneficiu in perioada pandemiei, le poti oferi salariatilor diverse aplicatii de training care ii ajuta sa isi dezvolte abilitatile sau sa ii pregateasca pentru momentele in care va creste gradul de incarcare pe anumite proiecte sau din anumite departamente. De exemplu, o platforma de training te ajuta in doua feluri: sa urmaresti progresele angajatilor si impactul asupra business-ului, dar si sa investesti in dezvoltarea profesionala a lor. Softul iti permite sa gestionezi materialele de curs, sa generezi si sa incarci prezentari interactive si sa le asiguri angajatilor accesul la o biblioteca virtuala de traininguri.

Munca de acasa pe termen lung

Munca de acasa este deja sinonima cu “noua realitate”. Tot mai multi angajatori au implementat-o, la inceput ca pe o masura de siguranta si protectie pentru angajati, apoi ca pe un beneficiu pe termen nedeteriminat. Astazi, munca remote a schimbat agenda oamenilor de HR, astfel ca 47% dintre ei au deja planuri concrete de a adopta instrumentele digitale pentru a organiza activitatea angajatilor care lucreaza de acasa si pentru a optimiza comunicarea de la distanta. Datele sunt extrase din studiul KPMG din 2020 – Remote Working.

18% dintre specialistii HR spun ca vor accelera digitalizarea in companiile lor, iar 16% dintre ei se pregatesc sa investeasca in platforme de e-learning pentru angajati, potrivit aceluiasi studiu.

 

Digitalizare in HR

Sunt perspective bune, care confirma interesul tot mai crescut al companiilor pentru digitalizare si pentru a crea spatii de lucru moderne pentru angajatii lor. In fond, munca de acasa poate fi la fel de eficienta ca cea de la birou, daca exista o infrastructura care sa faciliteze colaborarea si comunicarea dintre angajati si departamente.

Pandemia a influentat aproape fiecare aspect al vietii angajatilor, iar modul in care acestia se raporteaza la beneficiile extrasalariale nu face exceptie. Restrictiile pe termen lung, impuse de autoritati, obliga companiile sa gaseasca solutii reale pentru a creste satisfactia angajatilor si pentru a avea mai multa grija de sanatatea lor emotionala.

Citeste si: Digitalizare accelerata in HR. Cum sustin platformele de automatizare lucrul de la distanta?

Sursa FOTO: Unsplah.com

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 1.5
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!