ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

Care sunt efectele negative ale tehnologiei la locul de munca si cum le poti combate

de Ana Ilie | August 2, 2021

Avansul tehnologic a adus beneficii semnificative companiilor care au adoptat digitalizarea si au automatizat procesele si fluxurile de lucru. Procese imbunatatite, sarcini realizate mai eficient, costuri mai mici, crestere a profiturilor, toate acestea sunt realizabile atunci cand organizatiile isi asuma transformarea digitala.

Cu toate acestea, trecerea catre o organizatie ce pune accent pe automatizare poate sa aiba efecte negative, atat asupra angajatilor, cat si asupra companiei. Primul pas catre combaterea acestor posibile efecte negative este identificarea lor.

Angajatii resimt lipsa unei diferentieri intre viata personala si viata profesionala

Cand esti in permanenta conectat la instrumentele digitale, barierele intre viata personala si cea profesionala se sterg. Angajatii au tendinta sa stea mai mult timp in fata calculatorului, petrecand ore suplimentare cu sarcini ce pot astepta pana a doua zi sau raspunzand la emailuri trimise dupa program.

In cazul angajatilor care lucreaza de la distanta, problema este si mai acuta. La dezechilibrul dintre viata profesionala si cea personala se adauga si impresia ca rateaza ceva important sau ca trebuie sa fie in fata laptopului 24/7, pentru a nu lasa managerilor impresia ca “trag chiulul”.

Solutia. Angajatii trebuie incurajati de catre manageri sa se deconecteze, sa isi inchida calculatorul la terminarea programului si sa ceara sprijin atunci cand simt ca sunt depasiti de sarcinile de serviciu.

Angajatii care lucreaza de la distanta se simt mai  singuri

Pe langa senzatia ca rateaza lucruri importante, angajatii care lucreaza de la distanta se lupta si cu singuratatea. In fata calculatorului toata ziua, rupti de contactul zilnic cu colegii lor, acestia se simt deconectati. Si studiile arata ca angajatii care se simt izolati si deconectati de echipa sunt mai putin productivi. Este doar o chestiune de timp pana cand vor incerca sa isi caute un alt loc de munca, cu costuri deloc de neglijat pentru companie.

Solutia. Tot prin tehnologie se poate raspunde la aceasta chestiune. Angajatii trebuie sa aiba acces nu numai la instrumentele de munca, ci si la tool-uri care le primit sa comunice cu echipa si sa obtina feedback de la colegi si manageri. Platformele de resurse umane, asa cum este colorful.hr, contin aplicatii ce permit echipelor sa mentina activa comunicarea si ii ajuta pe angajati sa fie la curent cu schimbarile din organizatie si, acolo unde este cazul, sa participe la luarea deciziilor la nivel managerial.

👉 Afla mai multe despre Enterprise Social Network – softul de comunicare interna corporate, AICI

Riscul unor brese de securitate pe dispozitivele si tool-urile organizatiei

Transformarea digitala a organizatiilor vine la pachet cu riscuri la adresa securitatii datelor acestora. Cum toate platformele, instrumentele digitale si  dispozitivele unei companii sunt conectate, riscul ca unul din acestea sa fie subiectul unei brese de securitate este ridicat.

Solutie. Traininguri frecvente pe teme de securitate digitala cu angajatii, care ar trebui incurajati sa isi securizeze dispozitivele cu parole greu de spart si sa raporteze orice activitate neobisnuita. De asemenea, platforma colorful.hr permite stabilirea unor limite de acces la datele confidentiale, pentru a limita riscurile.

Sursa FOTO: unsplash.com

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

    Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
    Fii primul care lasa un review!
    Colorful.hr
    Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

    Descopera colorful.hr

    Software in Cloud pentru un HR inteligent

    • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
    • Pontaj electronic si gestiune concedii
    • Administrare de personal
    • Rapoarte si statistici HR
    • Dosarul electronic al angajatului
    • Recrutare angajati si management personal
    Vezi detalii
    Articole Similare

    RECOMANDARE

    Webinar Legislație

    Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

    Vezi detalii

    Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

    Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

    Vezi detalii

    RECOMANDARE

    Ghid pentru alegerea unui soft de HR

    Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

    Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

    Ghid pentru alegerea unui soft de HR

    Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!