CERE O OFERTA

Zece lucruri pe care sa nu le faci niciodata la serviciu

EMPLOYEE SELF SERVICE

PERSONNEL ADMINISTRATION

TIME & ATTENDANCE

PAYROLL MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

RECRUITMENT & SELECTION

DOCUMENTS MANAGEMENT

ENTERPRISE SOCIAL NETWORK

hr cloud software
We to color your business
  • 19 mai 2016
  • Colorful HR

In valtoarea vietii moderne, de cele mai multe ori ne petrecem mai mult timp la serviciu decat acasa. Stam opt ore pe zi si peste in acelasi birou, in compania acelorasi oameni, iar la un moment dat ajungem sa ne obisnuim atat de mult cu locul, incat consideram ca putem face si lucruri mai putin “oficiale”.

Specialistii spun insa ca oricat de nevinovate par unele lucruri, cum ar fi sa ne sunam prietenii de pe telefonul de serviciu sau sa trimitem mesaje personale de pe e-mailul de la firma, ar fi de preferat sa le evitam. Care ar fi cele mai frecvente, dar si cele mai neindicate dintre ele?

Iata mai jos o lista cu 10 lucruri pe care nu ar trebui sa le faci vreodata la serviciu:

  1. Sa fii prea prietenos cu seful tau. Daca ai un sef apropiat, care glumeste cu tine sau cu care iesi din cand in cand la bere, acest lucru nu inseamna ca este prietenul tau. Si nici nu este indicat sa te comporti ca atare fata de el. In mod evident, un astfel de sef este de preferat unuia in fata caruia subalternii tremura de teama, dar relatia sef-subaltern nu va fi niciodata una de prietenie. In consecinta, la serviciu fii atent la ce iti cere sa faci si indeplineste sarcinile pe care ti le da, trateaza-l cu seriozitate si fii profesionist. Nu te purta niciodata cu el ca fiind prietenul tau de-o viata, chiar daca, in unele cazuri, poate chiar este prietenul tau de-o viata.
  1. Sa-ti verifici conturile personale de pe retelele sociale. Specialistii in resurse umane spun ca niciodata nu ar trebui sa intri pe conturile personale de Facebook, Twitter sau LinkedIn atunci cand esti la serviciu. In afara unor domenii in care acest lucru face parte din job description, cum ar fi vanzarile, media sau entertainmentul, in alte domenii, companiile au chiar si politici de interzicere a retelelor sociale, din cauza timpului petrecut de angajati online in interese personale.
  1. Sa folosesti computerul de la serviciu pentru lucruri pe care nu vrei sa le stie seful. Pe majoritatea managerilor nu-i intereseaza daca iti verifici e-mailul personal, iti platesti facturi sau faci cumparaturi online de pe calculatorul de serviciu. Dar acest lucru nu inseamna ca nu pot afla. In consecinta, daca vrei sa-ti cauti alt job sau daca ai o colaborare despre care nu vrei sa se stie in compania in care lucrezi, nu folosi calculatorul de la munca in aceste scopuri. Departamentul IT are acces la absolut tot ce faci pe calculatorul de serviciu, iar tu nu ai niciun fel de intimitate.
  1. Nu te plange tot timpul. Poti sa te smiorcai acasa cu familia sau pe umarul celui mai bun prieten, dar nemultumirile permanente la serviciu sunt o bomba cu ceas pentru cariera ta. Nimanui nu-i place sa aiba la munca un coleg nemultumit de absolut orice si care creeaza o atmosfera tensionata. Mai devreme sau mai tarziu, acest lucru va fi observat si de sef, care va trebui sa gaseasca o solutie pentru rezolvarea situatiei. Iar cea mai la indemana este sa incerce sa scape de tine. Evident, asta nu inseamna ca atunci cand ai o nemultumire sau cand consideri ca ti s-a facut o nedreptate nu trebuie sa spui ce te deranjeaza. Dar fa-o intr-un mod profesional, cu argumente si, mai ales, fara sa te lamentezi.
  1. Sa impartasesti colegilor mai mult decat este necesar. Ca si in cazul sefului, nici colegii nu-ti sunt cei mai buni prieteni. Sunt situatii in care la munca se leaga si prietenii pe viata si dincolo de peretii biroului, dar in majoritatea cazurilor colegii sunt niste oameni cu care trebuie sa-ti petreci o mare parte din timp, cu care trebuie sa colaborezi bine si cu care trebuie sa socializezi, dar in anumite limite. In mod cert nu-i intereseaza drame din viata ta privata si chiar daca zambesc atunci cand le povestesti si par implicati, o fac doar de complezenta. Sa le spui colegilor ca divortezi este in regula, dar nu da si detalii despre fostul sot/fosta sotie si despre motivele care au dus la divort. Relatiile la munca trebuie sa ramana profesionale.
  1. Sa spui intotdeauna “Da!”. Am vazut mai sus ca nu este indicat sa fii nemultumit la munca, dar nici cealalta varianta nu este deloc de dorit. Niciun sef nu-si doreste angajati care sa spuna intotdeauna “Da!”, ca un robot, fara sa vina cu idei si fara sa se implice. Trebuie sa-ti spui parerea despre ceea ce ti se spune sa faci si chiar este indicat sa explici sefului de ce consideri ca o idee nu este buna si cum ai vedea tu rezolvarea situatiei. Acest lucru demonstreaza ca gandesti si ca te implici in ceea ce ai de facut.
  1. Sa ignori avertismentele managerului. Daca seful iti spune sa vii la timp la munca, atunci trebuie sa vii la timp. Daca spune ca trebuie sa-ti revizuiesti atitudinea, atunci trebuie sa o faci. Daca seful considera un lucru o prioritate, atunci acest lucru trebuie sa devina si prioritatea ta. Deoarece acesta este motivul pentru care el este pus intr-o pozitie de management, pentru a lua decizii si pentru a coordona o echipa. Orice insubordonare din partea ta, mai ales repetata, iti pune in pericol viitorul la actualul loc de munca.
  1. Sa te lasi condus de furie. Jobul poate fi stresant si sunt frecvente situatiile in care nervii se incordeaza la maximum si uneori au loc si schimburi mai dure de replici. Dar chiar daca astfel de situatii se intampla, este bine ca nervii si replicile dure sa ramana in biroul in care au fost aruncate. Daca ai o disputa cu un coleg pe o idee, acest lucru nu inseamna ca nu vei mai vorbi niciodata cu respectivul coleg. Tipatul, trantitul usilor si lovitul peretilor nu fac decat sa incordeze atmosfera la birou, iar daca situatia se prelungeste, acesta poate fi sfarsitul carierei tale la acel loc de munca.
  1. Sa nu faci nimic ilegal sau imoral. Sa nu faci lucruri ilegale este de la sine inteles ca nu este de dorit sa se intample, din cauza implicatiilor care pot aparea, atat pentru tine, cat si pentru compania pentru care lucrezi. Cand vine vorba de moralitate, lucrurile sunt mai nuantate, dar sunt cateva general acceptate, cum ar fi: sa nu-ti subminezi un coleg, sa nu minti si sa nu ai o relatie la birou. Evident, pe termen scurt, lucrurile pot fi distractive, dar mai tarziu aceste incalcari ale principiilor morale iti pot aduce neplaceri. N-ai vrea ca toti colegii sa-si aduca aminte de tine ca esti cel/cea care a avut o relatie cu sefa/seful pentru o avansare sau care a mintit pentru a scapa dintr-o situatie dificila.
  1. Nu imprastia germeni si virusuri la birou. Cu totii avem tendinta de a minimiza efectele unei banale raceli si de a veni la serviciu, chiar daca nu ne putem tine pe picioare. Seful nu va fi impresionat. El va prefera sa-ti iei cateva zile libere, pe de o parte, pentru ca nu vei putea sa muncesti la capacitate maxima, si, pe de alta parte, pentru ca vei imbolnavi si alti colegi, care la randul lor nu vor mai putea munci. In plus, o “banala raceala” poate fi o gripa sau o boala contagioasa grava pe care o poti transmite celor cu care intri in contact. Prin urmare, cand esti bolnav, ia-ti doua-trei zile libere si mergi la doctor. De altfel, din cauza imbolnavirilor frecvente, multe companii au un regulament foarte strict legat de acest aspect.

Aboneaza-te la newsletter


CAUTI UN MODEL DE DOCUMENT?

HR CLOUD SOFTWARE

COLORFUL.HR

Vezi mai multe detalii