ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

Varsta de pensionare in 2020: aplicarea noilor prevederi, in functie de categoriile sociale

de Ana Zorzonel | May 7, 2019

Actualizat Ianuarie 2020

In prezent, reglementarea in materie se regaseste in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Incepand cu 1 septembrie 2021, actuala lege a pensiilor va fi abrogata de Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, care aduce unele modificari reglementarii actuale.

Anul 2019 a adus o modificare cu privire la varsta de pensionare pentru anumite categorii de angajati. Revizuirile aduse legii au venit cu o scadere a plafonului varstei de iesire la pensie, dar si cu venituri noi, sub forma unor sporuri pentru fiecare an muncit în plus.

Ce trebuie stiut despre modificarea varstei de pensionare

Potrivit proiectului de modificare a Legii nr. 223 din 24 iunie 2015, actualii angajati ai Ministerului Apararii Nationale si ai Ministerului Administratiei si Internelor vor putea iesi la pensie mai devreme decat pana acum, in functie de vechimea in munca. Totusi, iesirea la pensie nu se va putea face la o varsta mai mica decat cea de 50 de ani in cazul femeilor, respectiv de 52 de ani pentru barbati.

Propunerea legislativa se aplica in cazul cadrelor care au implinit varsta de pensionare standard pentru limita de varsta, la cerere, pentru o perioada de 3-5 ani, dar care au si posibilitatea de a-si prelungi activitatea, cu un spor de 2% din pensia militara de stat pentru fiecare an lucrat. Generata de deficitul de personal in randul politistilor si militarilor, legea are rolul de a contracara cheltuielile suplimentare realizate in sistemul national de aparare.


La ce varsta se pensioneaza femeile

Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege. Varsta standard de pensionare pentru femei este de 63 de ani. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

Conform unei Decizii recente a Curtii Constitutionale, femeile vor putea ramane in campul muncii pana la implinirea varstei de 65 de ani, intrucat s-a considerat ca dispozitia legala este discriminatorie. Pentru a putea continua activitatea profesionala, este necesar ca, inainte de implinirea varstei de 63 de ani, femeia sa depuna la angajator o cerere prin care isi anunta intentia de a nu inceta raportul de munca.

La ce varsta ies la pensie barbatii

Art. 53 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileste faptul ca varsta standard de pensionare pentru barbati este 65 de ani. Intocmai ca si femeile, pentru a beneficia de pensia pentru limita de varsta este necesara atingerea varstei standard de pensionare si indeplinirea stagiului minim de cotizare.

Cum afli varsta de pensionare

Casa Nationala de Pensii Publice a pus la dispozitia persoanelor fizice posibilitatea de a afla varsta de pensionare, precum si stagiul de cotizare. Astfel, folosind acest link tot ce trebuie sa faci este sa introduce varsta si sexul, iar potrivit datelor introduse vei afla cat trebuie sa mai lucrezi pentru a beneficia de pensia pentru limita de varsta.

Conditiile in functie de care se acorda pensia de serviciu anticipata

Acordarea pensiei de serviciu anticipate se face cu cinci ani inainte ca militarii, politistii sau finctionarii cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor sa implineasca varsta standard de pensionare.

Pentru aceasta, angajatii trebuie sa fi realizat un stagiu de cotizare cu minimum opt ani mai mare decat cel complet si sa aiba o vechime efectiva de minimum 25 de ani, dintre care cel putin 15 ani sa reprezinte vechime in serviciu.

Angajatii au dreptul de a primi pensie de serviciu anticipata daca sunt trecuti in rezerva sau daca au incetat raporturile de serviciu ca urmare a reorganizarii unor unitati sau a clasarii ca inapt ori apt limitat pentru serviciul militar.


Cum se face pensionarea pe categorii sociale

Potrivit legii, printre persoanele care pot iesi la pensie mai devreme decat la momentul atingerii varstei standard, dar nu mai devreme de varsta de 50, respectiv de 52 de ani, pentru femei si pentru barbati, se numara:

  • Cadrele militare
  • Politistii
  • Persoanele care au lucrat in conditii speciale: personalul navigant pe avioanele clasice de transport public, insotitorii de bord din aviatie; parasutistii profesionisti; instructorii de zbor; cei care au lucrat in subteran la constructii hidrotehnice de tuneluri, de galerii si de centrale electrice subterane, la exploatari din cariere prin tuneluri si galerii, cei care au facut lucrari subterane de constructii, intretinere si reparatii de tuneluri, de cai ferate, drumuri, dar si la galeriile aferente, cu adancimi mai mari de 8 metri; mecanicii de la metrou; cei care au lucrat pe platforme marine; cei care au lucrat in exploatari forestiere.
  • Persoanele din zona artistica: balerin, dansator, acrobat, jongler, clovn, calaret de circ, dresor de animale salbatice, solist vocal de opera si de opereta, instrumentist la instrumente de suflat si cascador.

Noile modificari aduse Legii nr. 223/2015 raspund mai bine atat nevoilor cadrelor din sistem, cat si provocarilor economice si militare din spatiul apropiat tarii noastre.

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 3.06
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!