Leasing de personal in plina criza pe piata muncii – Top industrii care prefera angajatii inchiriati

Inchirierea de personal este o solutie pentru cele mai multe dintre companiile afectate de criza fortei de munca, spun expertii in resurse umane. Acest tip de recrutare si angajare a inregistrat o crestere in conditiile in care piata autohtona are nevoie de peste 1 milion de specialisti, pe fondul unei migratii accentuate si a lipsei scolilor de meserii.

Expertii HR considera ca printre avantajele inchirierii de personal se numara eficientizarea proceselor, pentru ca oamenii sunt angajati pe baza de proiect, dar si economia de timp si bani, pentru ca deciziile de business pot fi luate ulterior in functie de evolutia pietei.

Concret, firmele/agentiile de resurse umane angajeaza persoane, pe care mai apoi le “inchiriaza” companiilor interesate. Iar numarul acestora tot creste: potrivit datelor oficiale ale Ministerului Muncii din cele 6,3 milioane de contracte active la nivelul tarii, peste 546.000 sunt pe perioada determinata, ceea ce inseamna echivalentul a 8,4% din totalul contractelor active.

Aceste industrii au cea mai mare nevoie de leasing de personal:

Industria de outsourcing creste prin inchirierea de personal

Industria de outsourcing a cunoscut o dezvoltare puternica in ultimii ani pe masura ce tot mai multe companii straine au investit in forta de munca locala. Asa ca nu este de mirare faptul ca Romania a ajuns pe locul doi in regiune la numarul de angajati din acest domeniu.

Dezvoltarea pe repede inainte s-a datorat in mare masura calitatilor lingvistice pe care le au tinerii, apoi a numarului mare de studenti din universitatile tehnice din Bucuresti, dar si a salariilor entry-level care asigura inca un echilibru cost-calitate.

Pentru ca sectorul este unul care depinde de schimbarile tehnologice, iar activitatea este project-based, firmele cauta candidati pe perioada determinata, de cele mai multe ori pe doi sau trei ani. Pot asadar sa isi croiasca rapid planul de afaceri cu inchirierea de personal in functie de cererea pietei si adoptarea noilor tehnologii.

Cladiri ridicate cu muncitori din import

Un alt domeniu in care leasingul de personal este folosit este cel al constructiilor. Fie ca este vorba despre muncitori din Vietnam, Cambodgia sau China, sunt numeroase proiectele de pe piata locale care beneficiaza de forta de munca “de imprumut”. Cu alte cuvinte, muncitorii sunt angajatii unei firme de resurse umane care mai departe incheie un contract cu o companie de constructii care ii va repartiza in functie de proiecte, in Capitala sau in orasele din tara.

Companiile folosesc inchirierea de personal pentru eficientizarea costurilor si pentru a elimina riscul unor disponibilizari ce ar aduce costuri neplanificate, in cazul in care un proiect de constructii nu s-ar mai materializa, de exemplu.

Angajati sezonieri in leasing

De asemenea, leasingul de personal este o metoda luata in calcul pentru ocuparea anumitor pozitii sezoniere, cum sunt cele din sectorul turismului, din agricultura, dar si din logistica.

In cazul celor din urma, cererea de forta de munca va creste intotdeauna in perioada Sarbatorilor atunci cand firmele au comenzi suplimentare si au nevoie de manipulanti in depozite si in fabrici. In aceste situatii, agentiile de leasing angajeaza muncitori necalificati care sa ambaleze si apoi sa transporte produsele, pana la vanzatori si operatori de baze de date sau pentru materiale promotionale.

Cererea pentru inchirierea de personal este crescuta in orasele mari precum Bucuresti, Timisoara, Craiova sau Cluj-Napoca, acolo unde exista parcuri logistice de mari dimensiuni.

In loc de concluzie

Externalizarea anumitor activitati si automatizarea sunt variante care pot fi aplicate de multe dintre firmele interesate sa contracareze efectele crizei de personal cu care se confrunta Romania. Agentiile specializate in leasing de personal pun la dispozitia companiilor interesate atat angajatii (selectie, recrutare, angajare), cat si rapoarte detaliate despre structura costurilor avute cu acestia pentru fiecare proiect in parte.