Leasing de personal

Ce iti ofera Leasingul de Personal

• 

  INCEPEM CU DREPTUL! ITI GASIM OMUL POTRIVIT LA LOCUL POTRIVIT

  • Identificam si selectam candidatii
  • Verificam competentele si abilitatile candidatilor
  • Construim planul de retentie, astfel incat oamenii sa ramana cat mai mult timp in companie
  • Pentru fiecare persoana angajata, indeplinim toate formalitatile cerute de legile in vigoare
  

• 

  RETENTIE SI APOI RECRUTARE

  Da, ai citit bine! Angajatorii care vor sa reduca fluctuatia de personal trebuie sa se concentreze mai mult pe retentie, care trebuie sa inceapa inaintea procesului de recrutare. Cum facem asta:
  • Realizam un profil complet al candidatilor
  • Stabilim detaliile jobului disponibil
  • Dezvoltam planul de cariera
  • Stabilim pachetul de beneficii
  • Concepem programul de training si evaluare
  

• 

  ANGAJATUL TAU, HARTIILE NOASTRE

  Ne ocupam de toate serviciile de salarizare si administrare de personal necesare pentru angajatii pe care i-am recrutat.
  • Plata salariilor, eliberarea fluturasilor de salariu si a notelor contabile, intocmirea si depunerea declaratiei unice 112 si a declaratiei 205
  • Administrarea si eliberarea documentelor personalului
  • Inregistrarea modificarilor in Revisal
  

• 

  AI NEVOIE DE FORTA DE MUNCA SEZONIERA? NE TREBUIE DOAR UN JOB DESCRIPTION

  Avem nevoie de o descriere clara a detaliilor postului disponibil, pentru ca expertii nostri sa demareze procesul de selectie si recrutare.
  • Perioada proiectului pentru care munca temporara este necesara
  • Volumul proiectului: pozitiile necesare, cu descrierea responsabilitatilor
  • Conditiile de angajare si contractuale
  
  In situatii speciale, ne extindem cautarile si in afara tarii si tot noi preluam procedura de angajare.
  
  • Ne asiguram ca expatii indeplinesc toate conditiile pentru a munci in Romania
  • Oferim asistenta in inregistrarea rezidentei cetatenilor straini
  • Obtinem avizul de angajare pentru expati.
  

• 

  INCEPEM CU DREPTUL! ITI GASIM OMUL POTRIVIT LA LOCUL POTRIVIT

  • Identificam si selectam candidatii
  • Verificam competentele si abilitatile candidatilor
  • Construim planul de retentie, astfel incat oamenii sa ramana cat mai mult timp in companie
  • Pentru fiecare persoana angajata, indeplinim toate formalitatile cerute de legile in vigoare
  

• 

  RETENTIE SI APOI RECRUTARE

  Da, ai citit bine! Angajatorii care vor sa reduca fluctuatia de personal trebuie sa se concentreze mai mult pe retentie, care trebuie sa inceapa inaintea procesului de recrutare. Cum facem asta:
  • Realizam un profil complet al candidatilor
  • Stabilim detaliile jobului disponibil
  • Dezvoltam planul de cariera
  • Stabilim pachetul de beneficii
  • Concepem programul de training si evaluare
  

• 

  ANGAJATUL TAU, HARTIILE NOASTRE

  Ne ocupam de toate serviciile de salarizare si administrare de personal necesare pentru angajatii pe care i-am recrutat.
  • Plata salariilor, eliberarea fluturasilor de salariu si a notelor contabile, intocmirea si depunerea declaratiei unice 112 si a declaratiei 205
  • Administrarea si eliberarea documentelor personalului
  • Inregistrarea modificarilor in Revisal
  

• 

  AI NEVOIE DE FORTA DE MUNCA SEZONIERA? NE TREBUIE DOAR UN JOB DESCRIPTION

  Avem nevoie de o descriere clara a detaliilor postului disponibil, pentru ca expertii nostri sa demareze procesul de selectie si recrutare.
  • Perioada proiectului pentru care munca temporara este necesara
  • Volumul proiectului: pozitiile necesare, cu descrierea responsabilitatilor
  • Conditiile de angajare si contractuale
  
  In situatii speciale, ne extindem cautarile si in afara tarii si tot noi preluam procedura de angajare.
  
  • Ne asiguram ca expatii indeplinesc toate conditiile pentru a munci in Romania
  • Oferim asistenta in inregistrarea rezidentei cetatenilor straini
  • Obtinem avizul de angajare pentru expati.