Cum poate deveni colorful.hr consultantul tau legislativ si fiscal

De la auditarea dosarelor de personal pentru toate categoriile de salariati, dar si a fiselor de post, si pana la acordarea de consultanta legislativa pentru a fi la curent cu desele schimbari fiscale si de legislatie a muncii, platforma colorful.hr si consultantii Romanian Software se asigura mereu ca niciun control al statului nu te poate prinde pe picior gresit. Pachetul de servicii oferit de companie include asistenta legislativa atat pentru situatii legate de drepturi decurse din legislatia nationala, cat si din cea europeana.

Iata cum te poate ajuta colorful.hr sa tii in frau cheltuielile si sa fii la zi cu toate schimbarile legislative:

1. Consultanta legislativa, mereu la indemana

Fie ca ne place sau nu, legislatia fiscala din ziua de astazi a devenit atat de greoaie incat si o activitate simpla cum ar fi declararea veniturilor poate duce la erori umane. Si pentru ca legile si modul lor de aplicare se schimba atat de des, o companie cu zeci sau chiar sute de angajati are nevoie de o echipa specializata care stie cum se calculeaza deducerile fiscale, care sa se poata ocupa de auditul veniturilor din salarii si apoi de calcularea corecta a impozitelor si contributiilor pentru contractele de mandat sau de management etc. Necunoasterea sau cunoasterea insuficienta a legislatiei poate atrage amenzi mari, dobanzi, precum si penalitati nedorite aferente recalcularii impozitelor din urma.

Asadar, echipa colorful.hr, platforma creata si administrata de Romanian Software, se ocupa de informarea permanenta si in timp util a persoanelor desemnate privind reglementarile fiscale si de legislatie a muncii. Consultantii colorful.hr sunt capabili sa faca si un fel de control de “sanatate” necesar, adica un audit al dosarelor de personal, al impozitelor si contributiilor, astfel incat firma ta sa poata sa faca fata cu brio oricarei inspectii inopinate a autoritatilor statului.

2. Taxare pentru munca transfrontaliera si din afara UE

De ceva vreme, deja, activitatea multor companii nu mai este limitata doar la angajarea unor salariati din interiorul tarii. Nevoia de personal bine pregatit determina companiile sa caute forta de munca in strainatate. Aici intervin specialistii colorful.hr, care iti pot explica cum se calculeaza impozitele si contributiile sociale pentru persoanele nerezidente. De altfel, sa nu uitam ca si procedura de angajare difera in functie de tara de provenienta a persoanei care doreste sa fie angajata pe teritoriul Romaniei. Pentru salariatii din interiorul UE, vei primi consultanta legata de inregistrarea rezidentei, impozitele salariale, dar si contributiile sociale care trebuie platite. La fel si in cazul angajatilor din afara spatiului european, categorie pentru care si conditiile de angajare sunt diferite. Pentru acestia, ai nevoie printre altele si de un aviz de angajare si de viza de sedere.

3. Reprezentare in fata autoritatilor statului

Indiferent de tara din care provin angajatii, solutiile informatice online de salarizare si administrare personal iti asigura continuitate in raportare: consultantii colorful.hr se pot ocupa de la inregistrarea in Revisal a documentelor legate de salariati si pana la reprezentarea companiei in fata autoritatilor la diverse controale. Pentru ca sarcinile repetitive sunt inlocuite de un software, departamentul HR se poate ocupa mai bine de managementul resurselor umane. Asadar, aplicatiile de salarizare, fie ca este vorba despre cuantumul salariilor, aprobarea majorarilor salariale, cereri de concediu de odihna si transfer de informatii, eficientizeaza timpul de lucru si activitatea consultantilor HR.

Un studiu realizat in 2018 de Ed Lawler si John Boudreau de la Stanford University Press arata ca expertii HR si-au petrecut pana la 60% din programul de lucru cu prestarea de servicii, controlul conformitatii si inregistrarea contractelor, iar modul in care isi petrec timpul la serviciu nu s-a schimbat in mod semnificativ in ultimii mai bine de 20 de ani.

4. Informare si sprijin pentru aspecte legate de dreptul muncii

O structura puternica de personal si reglementarile clare pentru aplicarea dreptului muncii reprezinta baza unui departament de resurse umane. Muntii de dosare, sortarea informatiilor si actualizarea fiselor de personal, toate pot fi tinute sub control si actualizate constant cu ajutorul programelor informatice, asa cum este platforma colorful.hr. Consultantii cu expertiza in domeniu pot acoperi mai departe activitati diverse: de la auditul dosarelor de personal si al fiselor de post, pana la verificarea regulamentelor interne si contractelor de munca, dar si a procedurilor de evaluare a salariatilor. De asemenea, consultantii colorful.hr iti pot oferi si servicii precum intocmirea pachetelor de remunerare si de beneficii sau consultanta pentru realizarea acestora.

Povara fiscala pe care companiile romanesti o resimt si schimbarile dese din Codul Fiscal si Codul Muncii pot avea un impact major asupra resurselor financiare ale companiilor. Tot mai multe firme constientizeaza in ultima vreme ca au nevoie de consultanta legislativa specializata pentru a-si putea respecta obligatiile si, mai ales, pentru a se feri de plata unor amenzi si penalitati.

Foto: Pixabay.com