Concediul paternal s-ar putea dubla. Cum ti se pare ideea?

Concediul paternal s-ar putea dubla. Este o veste buna, nu? Acest lucru ar putea fi posibil dupa ce Plenul Senatului a aprobat o propunere de lege in acest sens.

Propunerea respectiva prevede extinderea perioadei de acordare a concediului paternal, de la 5 la 10 zile lucrătoare. Insa,  asta nu e tot. De asemenea, ea prevede si extinderea perioadei in care parintele poate solicita acest concediu, de la 8 saptamani la doua luni.

Mai exact, propunerea legislativa in cauza stipuleaza ca in cazul in care tatal este asigurat in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare.

Acest concediu paternal se acorda, la cerere, in primele doua luni de la nasterea copilului. Pentru acordare, tatal va utiliza certificatul de nastere al copilului, din care rezulta calitatea de tata.

Propunerea in cauza mai prevede ca indemnizatia pentru concediul paternal se plateste integral din fondul de salarii al companiei si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.

Cum se poate schimba legea pentru concediul paternal

Pentru a se intra in vigoare, propunerea in cauza are nevoie si de votul Camerei Deputatilor, Apoi, traseul ei devine relativ simplu: necesita promulgarea de catre Presedintele Romaniei si publicarea in Monitorul Oficial.

Propunerea la care facem referire in acest articol a fost examinata si de Comisia pentru munca, familie si protecţie sociala din Senat. Potrivit raportului intocmit in acest caz, durata concediului paternal trebuie dublata intrucat numai rezolvarea actelor administrative pentru inregistrarea legala a nou-nascutului necesita o perioada de timp considerabila, cinci zile nefiind suficiente.

Mai este important de mentionat ca plenul Senatului a invalidat prin aceasta propunere legislativa deja votata o prevedere anterioara care stipula ca tatal poate beneficia de concediul paternal numai o singura data.