Procesele care implica activitatile pe care specialistii din departamentul de HR trebuie sa le organizeze si sa le pregateasca, in vederea noilor angajati ai companiei presupun multe ore si atentie sporita. Automatizarea aces...
Citeste mai departeIn ultimii ani fluctuatia, dar și recrutarea, au devenit procese nu tocmai usor de gestionat si din ce in ce mai complexe. Angajatii sunt cele mai importante resurse ale unei organizatii iar pentru angajatorii care recunosc valoa...
Citeste mai departeO cariera de succes inseamna un proces continuu de invatare la locul de munca, indiferent de domeniul in care activezi. Astazi, odata cu accelerarea nivelului de digitalizare, se implementeaza noi moduri de gestionare a activitati...
Citeste mai departeTiparite sau in format digital, generarea si gestionarea documentelor consuma foarte mult din timpul specialistilor HR, sarcinile administrative impiedicandu-i, deseori, sa isi canalizeze energia catre alte subiecte strategice. Pe...
Citeste mai departeEvaluarea performantei este un mecanism formal de evaluare, in care managerii si alte parti interesate evalueaza performanta in munca a angajatilor. Scopul este acela de a afla mai multe despre punctele forte si punctele slabe si,...
Citeste mai departeProcesul de onboarding este suma tuturor proceselor prin care noii angajati sunt integrati intr-o organizatie. Acesta include activitati care permit companiei sa finalizeze un proces initial de orientare a noilor angajati, precum ...
Citeste mai departeMai repede, mai mult, mai bine! Dorinta pentru rezultate remarcabile se simte atat pentru companii, cat si pentru angajati. Cateodata, aceasta cursa pentru atingerea obiectivelor poate scapa de sub control, avand efecte negative. ...
Citeste mai departeCompaniile de pretutindeni se confrunta cu provocari in ceea ce priveste recrutarea si atragerea de talente, incercand sa-si revina dupa perioada agitata din ultimii doi ani. Chiar si organizatiile care au fost flexibile si s-au a...
Citeste mai departeForta de munca temporara: o solutie pentru fluctuatia volumului de munca Companiile cauta permanent solutii pentru a acoperi necesarul de forta de munca suplimentara pentru un proiect sau pentru a inlocui un angajat care lipses...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.