8 bloguri de HR pe care orice specialist in resurse umane ar trebui sa le urmareasca

Daca ai intrat pe acest articol inseamna ca esti un specialist in resurse umane pasionat de ceea ce faci, vrei sa fii permanent conectat cu domeniul HR si la curent cu toate noutatile care iti pot imbunatati munca. Iar in aceasta perioada, de adaptare la “noua realitate”,  informatiile sunt esentiale pentru HR-ii care vor sa se concentreze mai mult pe angajati si pe proiectele care aduc valoare companiei.

Tu de unde iti iei informatiile, cum iti selectezi sursele, cum te asiguri ca, in inbox, iti intra la timp noutatile din domeniu? Vrem sa te ajutam sa fii informat, dar eficient in felul in care iti folosesti timpul, tocmai de aceea am facut o lista cu bloguri de HR pe care sa le ai in bookmarks.

Recomandari de bloguri HR

In vremuri incerte, asa cum este perioada pe care o traversam, rolul liderilor este foarte important, pentru ca ei au grija de angajati si de organizatia din care fac parte si sunt o sursa de inspiratie pentru cei care nu isi mai gasesc motivatia. Astfel de lideri nu se nasc peste noapte si e nevoie de multa munca pentru ca cineva sa devina o persoana empatica, respectabila si un exemplu de urmat. Daca vrei cateva sfaturi despre cum se cresc liderii sau despre cum sa devii chiar tu un lider apreciat, Great Leadership este o sursa buna de inspiratie. Acest blog HR este creat de Dan McCarthy, un manager si un lider cu experienta, si ofera o multime de sfaturi practice despre cum sa-ti dezvolti sau sa iti imbunatatesti abilitatile de lider. Dan McCarthy nu scrie singur pe blog, ci are o multime de colaboratori, profesionisti in domeniile lor, care abordeaza din perspective diferite teme precum managementul de criza, cum oferi feedback autentic angajatilor, cum construiesti o cultura organizationala sanatoasa etc.

In prezent, mare parte din companii lucreaza cu echipe mixte de angajati, unii lucreaza de acasa, altii de la birou. In asemenea conditii, pentru manageri este o adevarata provocare sa ii tina pe toti angajatii implicati, motivati si productivi. Nu e o sarcina imposibila, dar (daca te gasesti in aceasta situatie) ar trebui sa cunosti cateva trucuri care te pot ajuta sa ii faci pe angajati sa se simta valorosi pentru companie, chiar daca lucreaza de acasa sau daca nu au zilnic contact direct cu colegii sau sefii lor. TLNT si Baudville sunt doua bloguri care ii invata pe HR-i cum sa comunice cu angajatii lor si cum sa le valideze munca. Intr-un articol publicat pe TLNT, CEO-ul unei companii prezinta o teorie indrazneata: pe termen lung, modelul de munca hibrid, in care o parte dintre angajati lucreaza de acasa, iar altii de la birou, va esua. Te las pe tine sa descoperi cu ce argumente sustine aceasta teorie.

Evil HR Lady este un blog de HR atipic, pe care trebuie sa il pui pe lista, daca nu ai facut-o deja. Iata ce spune fondatoarea Suzanne Lucas despre motivul pentru care a creat acest blog: “Toti oamenii de HR sunt rai, e una din “calitatile” mentionate in fisa postului lor. Cel putin aceasta pare sa fie opinia majoritatii. In realitate, lucrurile stau cu totul diferit. Asta vreau sa fac prin intermediul acestui blog – sa demolez miturile legate de ce este si ce face departamentul de HR si sa iti explic de ce ai muncit pe rupte tot anul, pentru ca la final sa primesti un bonus nesemnificativ”. Evil HR Lady este mai mult decat un blog, este un spatiu de comunicare in care vei gasi informatii pe teme diverse, de la salarizare, pana la discriminare la locul de munca.

Iti propun sa adaugam pe lista blogurilor de HR, unul care este construit in jurul nevoilor angajatilor. Pentru specialistii in resurse umane, Get Hppy Blog este o adevarata mina de aur! Toate articolele raspund la cele mai presante intrebari legate de fericirea angajatilor, atragerea si retentia talentelor, gasirea echilibrului intre viata personala si profesionala, transformarea spatiului de lucru dintr-unul anost, intr-unul modern, cu ajutorul tehnologiei.

Fistful of Talent este un blog care gazduieste mai multi experti in HR, astfel ca vei gasi acolo articole pe o gama variata de subiecte si analize facute din diferite perspective. Autorii nu se feresc sa impartaseasca din experienta lor in domeniul HR, iar uneori vorbesc despre lucruri sensibile pe care HR-ii nu sunt pregatiti sa le auda. Asa ca fii pregatit pentru o abordare directa si onesta, care ar putea sa te scoata din zona de confort. Iar daca nu ai timp sa rasfoiesti articolele, poti oricand sa asculti podcasturile pe care bloggerii le realizeaza cu invitatii lor.

Am mentionat pana acum bloguri care abordeaza in stiluri diferite provocarile din HR si care propun solutii practice din care poti sa te inspiri. Insa HR-ul inseamna si multa legislatie. calculatorvenituri.ro este un blog care publica toate noutatile si modificarile legislative pentru ca tu sa stii cum trebuie sa le aplici corect.

O alta sursa completa de informatii utile pentru HR-i este Harvard Business Review. Chiar daca iese din zona blogurilor, HBR este o resursa foarte buna pentru cei care vor sa fie la curent cu toate noutatile din domeniu.

Daca vrei si mai multe resurse din care sa iti culegi informatiile, poti selecta cateva din lista de podcasturi pe care am creat-o AICI sau poti rasfoi cartile pe care le-am recomandat AICI.

Sursa FOTO: Unsplash.com