Tendintele strategice care vor domina departamentele HR in viitor | Infografic

In ultimii trei ani companiile au traversat o serie de modificari care au schimbat modul si felul in care este privita munca: trecerea de la munca de birou la cea remote, The Great Resignation sau Quiet quitting. Lucrurile s-au schimbat, iar retentia a ajuns sa fie mai importanta decat atragerea noilor talente pentru specialistii in resurse umane. Pentru urmatoarea perioada, incertitudinea economica, inflatia si o posibila recesiune vor fi factorii principali pentru care liderii HR trebuie sa gaseasca solutii rapide. Ce se va intampla? Regaseste in infograficul de mai jos care sunt tendintele strategice si care este influenta tehnologiei in acest demers, pentru ca departamentele de HR sa faca fata schimbarilor. 

Concluzii

Schimbarile care vor afecta in egala masura piata muncii si departamentele de resurse umane vor fi solutionate mai usor, avand in vedere adaptabilitatea de care au dat dovata liderii HR in trecut. Insa, acestia trebuie sa tina pasul modificarilor care vor schimba din nou dinamica angajatilor, astfel incat sa pastreze obiectivele pe termen mediu si lung.

Investeste in solutii integrate de resurse umane si simplifica munca intregului departament de HR. Descopera solutiile colorful.hr prin contactarea unui consultatant pentru un demo gratuit.

💡 Ai nevoie de mai multa inspiratie? Descopera si alte inforgrafice de-ale noastre aici.