Acces Gratuit!
Software HR

50% reducere
la implementare proiect

20% reducere
la costul lunar per angajat

2 luni gratuite
Economisesti pana la 4750€ / an

Externalizeaza-ti grijile

Acces Gratuit!
Software HR

50% reducere
la implementare proiect

20% reducere
la costul lunar per angajat

2 luni gratuite
Economisesti pana la 4750€ / an

Externalizeaza-ti grijile
ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

Dezvoltarea Liderilor si Managerilor in 2024: Tranzitia inspre noul rol si dezvoltarea unui mediu in care pot reusi

de Alexandra Ciarnau | March 21, 2024

Pe masura ce locurile de munca continua sa se transforme, prioritatile managerilor HR se schimba si ele. In incercarea de a imbunatati viata profesionala a angajatilor in 2024, ne uitam cu o atentie mai mare inspre dezvoltarea liderilor si managerilor. Avand in vedere schimbarile constante de pe piata muncii – inflatie, disponibilizari etc. – nu este gresit sa presupunem ca schimbari se intampla si in interiorul echipelor Provocarea este reala: Gartner subliniaza ca 75% dintre liderii de HR observa ca managerii sunt coplesiti de cresterea responsabilitatilor lor de serviciu. In plus, ADP raporteaza ca un procent semnificativ de 29% dintre angajati parasesc rolurile lor curand dupa promovari, ceea ce indica un decalaj in sprijinul tranzitiei inspre noul rol. 

Acest peisaj in evolutie necesita o abordare strategica in cultivarea talentelor de lider, subliniind importanta investitiei (de timp) in analiza completa a cauzelor problemei. Pentru o analiza mai profunda a strategiilor si a insight-urilor despre planurile managerilor HR pentru 2024 cand vine vorba de dezvoltarea liderilor si managerilor, explorati detalii si recomandari in infograficul de mai jos.

Dezvoltarea Liderilor si Managerilor

 

In fata provocarilor si realitatilor schimbatoare ale pietei muncii, este esential ca organizatiile sa recunoasca si sa abordeze necesitatea unei adaptari continue. Prin resetarea asteptarilor rolurilor manageriale, simplificand procesele si incurajand dezvoltarea carierei prin planuri agile, companiile pot nu doar sa sporeasca satisfactia si retentia angajatilor, dar si sa imbunatateasca performanta generala. Eforturile de a oferi liderilor noii si potentialilor lideri un teren solid pentru crestere, in timp ce se aliniaza obiectivele de cariera ale angajatilor cu nevoile afacerii, reprezinta pasi critici catre construirea unui viitor sustenabil pentru toti membrii organizatiei. 

Printr-o viziune clara si o strategie bine definita, care pune accent pe dezvoltarea continua a abilitatilor, alinierea obiectivelor personale ale angajatilor cu cele ale afacerii si pe crearea unui mediu de lucru care sa faciliteze mobilitatea interna, organizatiile pot pune accent pe dezvoltarea liderilor si managerilor pe termen lung. Acest viitor este unul in care fiecare membru al echipei se simte valorizat, motivat si pregatit sa contribuie la succesul colectiv.

Cauti mai multa inspiratie? Vezi mai multe infografice aici.

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 2
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34766" title="Pop Up Ghid Soft (Recomandare)"]

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34767" title="Pop Up Ghid Soft (Multumim)"]