Noile reglementari fiscale ale tichetelor de masa si voucherelor de vacanta in 2024: Ce presupun si cum gestionam schimbarile?

Noile reglementari fiscale ale tichetelor de masa si voucherelor de vacanta in 2024

In contextul unor schimbari legislative semnificative care afecteaza modul in care sunt fiscalizate tichetele de masa si voucherele de vacanta, este important – atat pentru angajatori, cat si angajati – sa inteleaga noile prevederi si sa se adapteze corespunzator.

Acest articol serveste drept un scurt ghid care explica schimbarile legislative recente, oferind in acelasi timp sfaturi practice pentru gestionarea acestor modificari.

Ce schimbari a adus anul 2024?

Incepand cu 1 ianuarie 2024, tichetele de masa si voucherele de vacanta sunt supuse nu doar impozitului pe venit standard de 10%, dar si unei noi obligatii fiscale: contributia la asigurarile sociale de sanatate (CASS), de asemenea, in cuantum de 10%.

Aceasta dubla fiscalizare a determinat ingrijorari considerabile in randul angajatorilor, dar si a angajatilor. Pentru acestia din urma, aceste reglementari fiscale ale tichetelor de masa si voucherelor de vacanta presupun o reducere efectiva de 20% in valoarea neta a beneficiilor primite.

Contextul legislativ

Pentru a intelege mai bine impactul noilor reglementari fiscale asupra tichetelor de masa si voucherelor de vacanta, haideti sa examinam contextul legislativ in care acestea sunt incadrate.

Tichetele de masa

Tichetele de masa sunt reglementate prin Legea 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si prin Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare. Acestea sunt considerate avantaje, in bani sau in natura, si supuse regulilor de impozitare a salariului, dar cu anumite exceptii in ceea ce priveste plata contributiilor sociale obligatorii. Inainte de modificarile legislative recente, tichetele de masa erau partial exceptate de la plata contributiilor sociale.

Voucherele de vacanta

Voucherele de vacanta sunt reglementate, de asemenea, de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, care stabileste cadrul pentru acordarea acestor beneficii extrasalariale angajatilor.

Acestea sunt destinate exclusiv utilizarii pentru servicii turistice pe teritoriul Romaniei, avand ca scop stimularea turismului intern si imbunatatirea calitatii vietii angajatilor. Similar cu tichetele de masa, voucherele de vacanta au fost initial concepute pentru a beneficia de un tratament fiscal favorabil, fiind exceptate de la anumite contributii sociale.

Cum gestionam schimbarile?

Aceste modificari legislative, in special cele legate de aspecte fiscale si beneficii extrasalariale, pot avea un impact semnificativ asupra atat a angajatilor cat si a strategiilor de resurse umane. Astfel, adaptabilitatea si gestionarea eficienta a schimbarilor devin imperative.

Urmatoarele strategii ofera o directie clara in acest sens, asigurand o tranzitie lina si mentinerea unui mediu de lucru motivant si productiv.

• Mentineti angajatii la curent cu modificarile: Asigurati o comunicare transparenta cu angajatii, detaliind modul in care aceste reglementari fiscale ale tichetelor de masa si voucherelor de vacanta le pot afecta veniturile nete si oferindu-le explicatii suplimentare, daca este necesar.
• Actualizati pachetele de beneficii: Luati in calcul revizuirea pachetelor de beneficii si ajustarea acestora, pentru a atenua (in masura in care este posibil) impactul scaderii valorii nete a tichetelor de masa si a voucherelor de vacanta.
• Pastrati o colaborare stransa cu furnizorii: Este important sa mentineti o relatie de colaborare eficienta cu furnizorii de tichete de masa si vouchere de vacanta, astfel incat sa identificati solutiile optime pentru toate partile implicate.
• Urmariti evolutiile legislative: Nu in ultimul rand, asigurati-va ca ramaneti informati cu privire eventualele schimbari legislative care ar putea influenta impozitarea tichetelor de masa si a voucherelor de vacanta, astfel incat sa puteti raspunde prompt si eficient.

👉 Webinarul legislativ gratuit HR Talk with a Spark pe care-l organizam lunar are ca tema de discutie in editia lunii februarie 2024 avantajele in natura. Acceseaza inregistrarea webinarului aici. 

Concluzii

Schimbarile legislative privind fiscalizarea tichetelor de masa si a voucherelor de vacanta reprezinta o provocare atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. Prin intelegerea corecta a noilor prevederi si adoptarea unor strategii proactive de gestionare a acestora, se pot minimiza impacturile negative si se poate asigura o tranzitie cat mai lina catre noile reglementari fiscale ale tichetelor de masa si voucherelor de vacanta. Este esential sa actionam cu responsabilitate si sa colaboram pentru a naviga cu succes prin aceste schimbari, mentinand in acelasi timp un mediu de lucru motivant pentru toti angajatii.

Ramai la curent cu modificarile legislative

colorful.hr ofera o varietate de servicii personalizate de consultanta legislativa, concepute pentru a raspunde cerintelor unice ale fiecarei organizatii. Asiguram evaluari aprofundate ale legislatiei in vigoare, incluzand aspecte legate de dreptul muncii si remunerarea angajatilor, impreuna cu sfaturi pentru asigurarea conformitatii si implementarea adecvata a legilor actuale. In plus, efectuam revizuirea si ajustarea documentatiei existente pentru a garanta respectarea normelor legislative.