Inovatia la locul de munca – Cum sa fii creativ la job

In secolul tehnologiei, al vitezei si al inteligentei artificiale, inovatia si creativitatea sunt doua atribute care pot face diferenta si prin care te poti face remarcat in colectivul in care lucrezi.

Inovatia si creativitatea au pus pe picioare afaceri inimaginabile: de la Facebook, reteaua sociala care leaga un sfert dintre locuitorii planetei, inceputa intr-un camin studentesc, si pana la inventiile lui Elon Musk, vizionarul care are deja un plan concret de a trimite oameni pe Marte, in cativa ani.

Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Sergey Brin sau sus-numitul Elon Musk sunt unii dintre cei mai cunoscuti oameni ai planetei, fara viziunea carora nu putem concepe lumea in care traim astazi. Numai ca inventiile lor n-ar fi avut nicio utilitate astazi, daca inaintea lor n-ar fi existat Benjamin Franklin si Nikola Tesla, care au ajutat la descoperirea electricitatii, Alexander Graham Bell, care a inventat telefonul, Alan Turing, care a inventat calculatorul electronic (precursorul computerului) sau excentricul Albert Einstein, a carui teorie a relativitatii a ajutat omenirea sa ajunga atat de departe cu studierea spatiului si a sistemului nostru solar.

Ce au toti acesti oameni in comun? Perseverenta, idei geniale, incredere in fortele proprii, capacitatea de a visa si din nou, perseverenta. Thomas Edison a esuat de 98 de ori pana cand a reusit sa inventeze becul electric. Iar Mark Zuckerberg a inventat Facebook in caminul studentesc de la Harvard, cu singurul scop de a intra in legatura cu cat mai multe fete, neintuind nicio secunda amploarea pe care avea sa o ia reteaua lui in numai cativa ani.

Putem spune ca oricine poate face sau poate descoperi ceva grandios? Da, cu conditia sa vina cu o idee inedita si sa faca tot posibilul sa o puna in practica, sa creada ca este geniala si sa-i convinga si pe ceilalti ca ideea lui este geniala. Iar de aici, mai sunt doar cativa pasi pentru a crea ceva nemaivazut.

Cum sa fii creativ la munca

1. Fii perseverent! Inovatia la locul de munca implica ceva mai mult decat o idee geniala. Nu degeaba se spune ca pentru o crea ceva este nevoie de 1% inspiratie si 99% transpiratie. Este nevoie de incredere, de munca pana la obsesie, de putere de a o lua de la capat dupa fiecare esec si de concentrare doar pe ceea ce ai de facut.

2. Transforma-l pe “nu pot” in “pot, daca…”! Problemele care apar pe parcurs tind sa ne descurajeze, iar daca rezultatul final nu este cel asteptat avem tendinta sa renuntam. Sfatul celor care au trecut prin aceasta faza este sa te detasezi de ideea ca nu poti sa faci ceea ce ti-ai propus si sa incerci sa ajungi la un rezultat prin alte mijloace (insusi genialul Einstein obisnuia sa spuna ca trebuie sa fii nebun sa faci acelasi lucru de fiecare data si sa te astepti sa ajungi la rezultate diferite). Prin urmare, incearca alt drum, alt rationament, pune lucrurile in alta perspectiva si, cel mai probabil, vei reusi sa ajungi la rezultatul asteptat. Numarul incercarilor ramane de cuantificat dupa.

3. Risca si fa greseli! Teama de esec este o caracteristica a oamenilor, perfect explicabila, de aceea cei mai multi au tendinta de a renunta la a-si pune in practica ideile, din simplul motiv ca se tem ca lucrurile nu vor iesi asa cum se asteapta sa iasa. Renuntarea dupa primul esec sau chiar inainte de a incerca este cel mai mare dusman in procesul de inovatie. Experimenteaza, invata din greseli, fa prototipuri, testeaza-ti inventiile, cere si alte pareri! Insasi definitia experimentului este ca acesta este un esec menit pentru a invata ceva din el. Iar cel mai indreptatit sa ne dea lectii este chiar Edison, care obisnuia sa spuna: “Nu am esuat. Am gasit doar 10.000 de modalitati prin care lucrurile nu functioneaza.”

4. Pune si pune-ti intrebari imposibile! Cand vorbim despre inovatie, cele mai bune intrebari sunt, fireste, cele imposibile. Adica cele pentru care nu exista un raspuns inca. Si tocmai rezolvarea unor astfel de puzzle-uri duce la rezultatele pe care le astepti. Iar daca tu esti in dificultatea de a gasi raspunsuri la intrebarile pe care ti le pui, adreseaza-le si celor din jur. O alta perspectiva asupra lucurilor poate genera, de multe ori, solutia pe care o cautam.

5. Fa schite si creeaza combinatii! Ideile vin din idei. Marii scriitori au intotdeauna la ei un carnetel pe care noteaza orice idee sau combinatie de cuvinte care le vine in minte, oriunde ar fi si la orice ora, pentru a le folosi ulterior in operele lor. Marii inventatori au ajuns la rezultate doar dupa ce au studiat tot ce s-a descoperit pe acelasi subiect inaintea lor. Multe dintre inventii si descoperiri pot fi doar combinatii sau continuari ale ideilor inaintasilor.

Cinci metode care iti stimuleaza creativitatea la job:

1. Tine un jurnal in care sa notezi orice gand sau idee de moment! Citindu-l ulterior, poti gasi solutia pe care o cauti.

2. Gaseste un mediu creativ, relaxant, care sa-ti inspire inovatia.

3. Fa ceva care sa-ti distraga atentia atunci cand simti ca te-ai blocat si nu mai ai nicio idee.

4. Gaseste-ti un partener la fel de creativ si incercati sa gasiti impreuna solutia prin brainstorming.

5. Vorbeste cu cineva despre cercetarile tale pentru ca, explicand cuiva ceea ce faci, poti intelege mai bine si iti pot veni alte idei creative.

Ei cum au reusit?

“Esecul nu este decat o oportunitate de a incepe din nou, de data aceasta mult mai inteligent.” – Henry Ford

“Oamenii pot fi foarte destepti si pot avea aptitudini inimaginabile, dar daca nu sunt convinsi ca le au, nu vor munci din greu pentru a le scoate la suprafata.” – Mark Zuckerberg

“Invata de la ziua de ieri, traieste ziua de azi si spera pentru ziua de maine. Cel mai important lucru este sa nu te opresti niciodata din a pune intrebari.” – Albert Einstein

“Cea mai mare slabiciune a omului este renuntarea. Cel mai sigur drum catre succes este sa mai incerci o data.” – Thomas A. Edison

“Singulul sfat pe care pot sa il dau este: ganditi-va in permanenta cum sa faceti lucrurile mai bine si puneti-va intrebari.” – Elon Musk

“Inovatia face diferenta intre un lider si un subordonat.” – Steve Jobs