Mai repede, mai mult, mai bine! Dorinta pentru rezultate remarcabile se simte atat pentru companii, cat si pentru angajati. Cateodata, aceasta cursa pentru atingerea obiectivelor poate scapa de sub control, avand efecte negative. ...
Citeste mai departeCompaniile de pretutindeni se confrunta cu provocari in ceea ce priveste recrutarea si atragerea de talente, incercand sa-si revina dupa perioada agitata din ultimii doi ani. Chiar si organizatiile care au fost flexibile si s-au a...
Citeste mai departeForta de munca temporara: o solutie pentru fluctuatia volumului de munca Companiile cauta permanent solutii pentru a acoperi necesarul de forta de munca suplimentara pentru un proiect sau pentru a inlocui un angajat care lipses...
Citeste mai departeLa ce se refera conceptul de data literacy? Conform Gartner, data literacy presupune capacitatea de a citi, scrie si comunica date intr-un context. Aici sunt incluse intelegerea surselor si constructiilor de date, a metodelor si ...
Citeste mai departeConflictul din Ucraina a generat un val de solidaritate din partea multor popoare vecine ale tarii agresate. Pana la finele lunii martie, circa 600.000 de refugiati ucraineni au intrat pe teritoriul Romaniei intampinati cu caldura...
Citeste mai departePontajul angajatilor poate fi o bataie de cap, dar nu trebuie sa fie. Pontajul digital elimina frustrarile unui proces manual si automatizeaza intregul sistem. Majoritatea companiilor folosesc deja un serviciu automatizat de salar...
Citeste mai departeDezvoltarea companiei avand in minte diversitatea la locul de munca nu este o tactica pe care ar trebui sa o folosim pentru marketing sau ca sa tinem pasul cu trendurile - are beneficii tangibile si directe. Companiile care au o m...
Citeste mai departeIn ultimii doi ani s-au produs schimbari extraordinare in ceea ce priveste modul si locul in care se desfasoara munca, impreuna cu o transformare digitala in evolutie accelerata pe fondul pandemiei globale. Ambele procese au deter...
Citeste mai departeDeficit de talente la nivel national Conform datelor puse la dispozitie de Institutul National de Statistica, in trimestrul IV al anului 2021 numarul locurilor de munca vacante la nivel national era de 45,6 mii, fata de 35,6 mii ...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.