ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

Cum crești motivația și angajamentul angajaților cu ajutorul tehnologiei?

de Alexandra Ciarnau | November 2, 2021

„Employee engagement” a devenit în ultima vreme, pentru oamenii de Resurse Umane, un indicator important al succesului. Greu de tradus în limba română, „employee engagement” înglobează motivația, loialitatea, fericirea și implicarea angajamentul angajaților. Cu cât acest indicator este mai ridicat, cu atât productivitatea oamenilor se traduce în succesul companiei. Și cu cât oamenii sunt mai implicați, cu atât tind să rămână și să muncească cu plăcere.

Specialiștii de Resurse Umane știu că nu poți să ții implicați la maximum toți angajații, tot timpul. Poți totuși să tinzi spre o cât mai mare angajare față de valorile companiei și de scopurile acesteia de business. Oamenii de HR știu că implicarea angajaților ține de conectarea cu ei și de felul în care sunt motivați. Efortul trebuie să fie continuu, pentru că angajații să dea tot ce au mai bun.

Tehnologia poate să joace un rol important în implicarea angajaților, pe măsură ce perioada în care se lucrează de la distanță crește și conexiunile dintre angajați tind să se estompeze. Iată trei moduri în care tehnologia poate să ajute atunci când Resursele Umane își propun să îmbunătățească retenția, să sporească implicarea și să motiveze mai bine angajații. 

  1. Comunicarea – Ca întotdeauna, comunicarea rămâne cheia unei forțe de muncă implicate și productive. Ce s-a schimbat este felul în care se obține o comunicare continuă, onestă și eficientă, în condițiile în care forța de muncă este distribuită, unii oameni lucrând de acasă, alții de la birou, pe programe și fusuri orare diferite. Chiar și în această situație, este crucial că angajații să fie implicați în viața companiei. Prin informarea constantă cu privire la starea companiei și obiectivelor sale de afaceri, oamenii nu vor mai simți ca sunt separați de ce se întâmplă în organizația lor. Spre exemplu, un modul precum Enterprise Social Network, oferit de platforma colorful.hr, oferă transparență în luarea deciziilor de echipa și de companie, și permite comunicarea dintre angajați, schimbul de documente și utilizarea în comun a datelor. În acest fel, angajații au propriul spațiu digital, care le facilitează accesul la cele mai noi informații despre companie și procesele sale interne.
  2. Oportunități de creștere – Unul dintre motivele pentru care oamenii pleacă din companii este faptul că simt că nu evoluează. Evoluția permanentă la locul de muncă este considerată un indicator al creșterii profesionale (cu tot ce implică asta, ierarhic și financiar). Angajații simt nevoia să își dezvolte abilitățile și să continue să se specializeze, pentru a rămâne relevanți pe piața muncii și pentru a descoperi noi oportunități de carieră. Companiile pot să răspundă acestei nevoi prin organizarea de traininguri interne. Un instrument digital precum modulul Learning & Development răspunde nevoilor de învățare și când angajații lucrează de la birou, și când lucrează de acasă.
  3. Evaluări corecte și transparente, recompense pe măsură – Mai mult ca oricând, angajamentul angajaților este influențat de măsura în care li se recunoaște contribuția în companii. Un angajat care nu știe unde se situează performanța să în cadrul eforturilor de business și nu este recompensat pentru eforturile sale poate avea senzația că nu se descurcă bine. De aici până la a-și căuta un alt loc de muncă, unde să se simtă apreciat și implicat, este doar un pas. De aceea, evaluările periodice transparente și corecte, cu un instrument digital precum modulul de evaluare a competențelor poate să joace un rol important în „employee engagement”.  Modulul oferit de colorful.hr ajută oamenii de HR și liderii de echipe să măsoare performanța personalului, să motiveze oamenii și să-i rețină cât mai mult timp în companie.

 

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!