Studiu de caz: LUCIA AUTOMOTIVE

DESPRE Lucia Automotive

Lucia Automotive functioneaza ca service auto si ofera asistenta tehnica auto clientilor sai, persoane fizice si juridice. Printre principalele sale servicii figureaza: ITP, mecanica auto, electrica auto, geometrie computerizata 4D, service roti, tinichigerie-vopsitorie, detailing auto si service aer conditionat. Societatea a fost infiintata in anul 2007 si se afla intr-o continua crestere, furnizand servicii de intretinere si reparatii auto pentru companii de renume precum: Farmexpert, Heineken sau Otter. De asemenea, ofera si servicii aditionale de Rent a Car, asigurari sau masina la schimb pentru clientii sai. Lucia Automotive dispune de un service auto rapid, echipat cu utilaje performante, unde produsele cumparate in magazin pot fi montate imediat de personal calificat. Service-ul este localizat in Pantelimon si, prin contractele incheiate cu Allianz Tiriac, Asirom, Omniasig, Generali Asigurari, Garanta, Ardaf, Groupama, Uniqa, Euroins, Astra, BCR Asigurari, dar si cu alte societati de asigurari, este acreditat sa efectueze reparatii auto, acoperite de politelele de asigurari RCA si CASCO.

CONTEXTUL

Lucia Automotive avea o nevoie imediata de a angaja mecanici pentru a putea continua sa-si desfasoare activitatea in bune conditii. Compania nu are HR intern si, prin urmare, a apelat la serviciile si expertiza Romanian Software in acest domeniu.

SOLUTIA

Intrucat, in acest context, Lucia Automotive avea nevoie rapid de un mecanic senior si de un mecanic pentru vulcanizare, a externalizat serviciile de recrutare catre Romanian Software. Dupa o atenta analiza a mai multor candidati si dupa discutii cu acestia, echipa Romanian Software a inaintat mai departe catre Lucia Automative doar dosarele candidatilor care s-au calificat, alaturi de recomandarile aferente. Cei calificati au fost alesi in functie de experienta in domeniu, de calificari si de acceptarea sau nu a situatiei in care service-ul unde urmau sa lucreze se afla in afara Bucurestiului, in Pantelimon. Echipa de recrutare a Romanian Software a tinut cont de cererea de rapiditate adresata de client si a reusit finalizarea procesului de recrutare intr-un timp record, de numai trei zile.

BENEFICII

Principalul beneficiu al acestui proces de recrutare a constat tocmai in rapiditatea cu care el s-a derulat intrucat Lucia Automotive se afla intr-o perioada cu un volum mare de vanzari si de munca si, prin urmare, compania putea pierde foarte multi bani si clienti daca cei doi mecanici nu erau gasiti la timp. Mai mult decat atat, este important de mentionat ca desi procesul de recrutare a fost unul rapid s-au gasit mecanici calificati, exact la nivelul de expertiza si specializare cerut de catre client.

Citeste si: Studiu de caz: LOGISTIC E VAN WIJK SRL

Sursa Foto: Unsplash.com