Toate companiile se confrunta la un moment dat cu un exod al celor mai buni angajati, unii dintre ei cu vechime in firma sau pentru pregatirea carora au investit sume importante, fapt ce ridica intrebari legate de compatibilitatea...
Citeste mai departeRetelele sociale nu mai sunt demult doar un hobby sau un mod de petrecere a timpului liber, ci au devenit un element central in aproape orice domeniu de activitate. Iar pentru managerii de resurse umane a trece cu vederea social m...
Citeste mai departeCe-si doresc angajatii de la jobul anului 2015? Banii nu mai sunt pe primul loc. Pe masura ce accentul cade pe recrutarea si retentia de personal, odata cu revenirea economica, multi executivi subestimeaza beneficiile pe care anga...
Citeste mai departeS-a publicat in Monitorul Oficial Nr. 499 din 7 iulie 2015, Legea nr. 187/2 iulie 2015, privind aprobarea cu modificari a Ordonantei de urgenta nr. 6/2015, pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal....
Citeste mai departeS-a publicat in Monitorul Oficial Nr. 496 din 7 iulie 2015, Legea nr. 183 / 2 iulie 2015, privind aprobarea cu modificari a Ordonantei de urgenta nr. 158 / 2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatat...
Citeste mai departeIn orice companie exista angajati care au, pur si simplu, mai mult succes decat ceilalti. Pe unii dintre ei ii iubim, pe altii ii uram, dar in cele mai multe cazuri ii invidiem si am vrea sa fim si noi ca ei. Desi de cele mai mult...
Citeste mai departeChiar daca poate parea un cliseu, retentia de personal conteaza, iar pierderea unora dintre angajatii cheie dintr-o companie poate genera costuri mult, mult mai importante decat plata salariilor acestora, in unele cazuri, la pache...
Citeste mai departeIn istoria omenirii, prima etapa in recrutarea „celor mai potriviti” candidati pentru un job a durat milenii si a fost cea in care alegerea se facea strict dupa calitatile fizice ale indivizilor. Daca voiai sa construiesti o p...
Citeste mai departeS-a publicat in Monitorul Oficial nr. 374 din 28 mai 2015 Ordinul nr. 1069/2015 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2015. Astfel, valoarea nominala a unui tichet de ma...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.