CERE O OFERTA

Modificari privind activitatea independenta

EMPLOYEE SELF SERVICE

PERSONNEL ADMINISTRATION

TIME & ATTENDANCE

PAYROLL MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

RECRUITMENT & SELECTION

DOCUMENTS MANAGEMENT

ENTERPRISE SOCIAL NETWORK

hr cloud software
We to color your business
  • 17 iulie 2015
  • Colorful HR

S-a publicat in Monitorul Oficial Nr. 499 din 7 iulie 2015, Legea nr. 187/2 iulie 2015, privind aprobarea cu modificari a Ordonantei de urgenta nr. 6/2015, pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal.

Astfel, se abroga prevederile privind reincadrarea activitatii independente in activitate dependenta si se modifica definitia activitatii independente.

Astfel, pentru ca activitatea desfasurata de catre o persoana fizica sa fie considerata activitate independenta, trebuie indeplinite cel putin 4 dintre criteriile de mai jos:

  • persoana fizica dispune de libertatea de alegere a locului, a modului de desfasurare a activitatii si a programului de lucru;
  • persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea pentru mai multi clienti;
  • riscurile inerente activitatii sunt asumate de catre persoana fizica ce desfasoara activitatea;
  • activitatea se realizeaza prin utilizarea patrimoniului persoanei fizice care o desfasoara;
  • activitatea se realizeaza de persoana fizica prin utilizarea capacitatii intelectuale si/sau a prestatiei fizice a acesteia, in functie de specificul activitatii;
  • persoana fizica face parte dintr-un corp/ordin profesional cu rol de reprezentare, reglementare si supraveghere a profesiei desfasurate, potrivit actelor normative speciale care reglementeaza organizarea si exercitarea profesiei respective;
  • persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea direct, cu personal angajat sau prin colaborare cu terte persoane, in conditiile legii.

Aboneaza-te la newsletter


CAUTI UN MODEL DE DOCUMENT?

HR CLOUD SOFTWARE

COLORFUL.HR

Vezi mai multe detalii