Actualizat Ianuarie 2020 Concediul de odihna este, cel mai probabil, procedura de resurse umane cea mai cunoscuta de catre salariati. Concediul de odihna este intervalul de timp determinat in care angajatii sunt scutiti, in mod...
Citeste mai departeDesi cei mai multi dintre angajati au un program de lucru de la 8.00 la 16.00 sau, cel putin, care se desfasoara pe timpul zilei, exista si activitati care necesita permanenta sau care incep la lasarea serii. Fie ca lucreaza in sa...
Citeste mai departe“Ce va spune sintagma “Colourful HR” si cum credeti ca ar arata o zi petrecuta de dumneavoastra la birou intr-o lume “Colourful HR”? Daca pe usa dumneavoastra de la birou ar sta scris “Colourful HR”, cu ce culori si ...
Citeste mai departeReprezentantii Romanian Software participa, joi, 24 septembrie 2015, la o noua intalnire HR Partner, organizata de catre HR Club in Bucuresti. Cu aceasta ocazie, a fost pregatita o dezbatere detaliata, pe baza unei teme foarte imp...
Citeste mai departe”Angajatul potrivit la locul potrivit” – Acesta este idealul catre care aspira orice manager de HR, fie ca are 10 sau 100 de angajati in grija. Au trecut ani de zile de cand recrutarea si administrarea personalului se faceau...
Citeste mai departeAtunci cand un specialist in resurse umane intervieveaza un candidat, este atent la cateva abilitati si calificari care ii indica daca persoana din fata sa este angajatul de care compania are nevoie. Ce se intampla insa daca ro...
Citeste mai departeIn copilarie, visam sa ne facem medici, astronauti, fotbalisti sau conductori de tren. Apoi, primul job ni-l gasim de pe bancile scolii si este si cel mai greu de parasit. Al doilea vine intotdeauna ca o provocare, o urcare pe sca...
Citeste mai departeCu totii am fost la interviuri de angajare de-a lungul vietii noastre profesionale, unde ni s-au adresat intrebari legate de experienta, de locurile de munca precedente si de planurile noastre de viitor. Cum imparti o prajitura...
Citeste mai departeOamenii isi parasesc locul de munca din varii motive, iar de cele mai multe ori, angajatorul nu face nimic pentru a-i opri. Pe principiul „avem de unde sa alegem”, departamentul de resurse umane incepe demersurile pentru gasir...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.