CERE O OFERTA

De ce sunt interesati recrutorii cate vaci sunt in Canada? Cele mai ciudate intrebari adresate la interviul de angajare si posibile raspunsuri

EMPLOYEE SELF SERVICE

PERSONNEL ADMINISTRATION

TIME & ATTENDANCE

PAYROLL MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

RECRUITMENT & SELECTION

DOCUMENTS MANAGEMENT

ENTERPRISE SOCIAL NETWORK

hr cloud software
We to color your business
  • 2 septembrie 2015
  • Colorful HR

Cu totii am fost la interviuri de angajare de-a lungul vietii noastre profesionale, unde ni s-au adresat intrebari legate de experienta, de locurile de munca precedente si de planurile noastre de viitor.

Cum imparti o prajitura in opt bucati doar din trei taieturi, cate caramizi sunt in toata lumea sau cine ar castiga in lupta dintre Batman si Superman sunt insa intrebari care, in mod cert, nu se gasesc pe lista ta atunci cand te pregatesti pentru intalnirea cu recrutorul.

Si totusi, astfel de intrebari sunt din ce in ce mai frecvente in randul angajatorilor, gigantii IT ca Google, Apple, Twitter sau Facebook generand de departe cele mai multe exemple in acest sens. De ani de zile, aceste companii adreseaza la interviul de angajare intrebari care, aparent, nu au raspuns. si totusi, care este scopul lor?

Vorbim despre companii care s-au nascut dintr-o idee geniala si a caror intreaga existenta se bazeaza pe inovatie si pe redefinirea tehnologiilor existente deja, astfel incat sa ofere clientilor oportunitati pe care nu le aveau inainte. in acest context, gigantii IT sunt intr-o permanenta cautare de talente, de tineri cu idei si cu abilitati deosebite. De cele mai multe ori nu stiu ce cauta, dar felul in care candidatii raspund la astfel de intrebari face diferenta si determina angajarea.

Cat cantareste Empire State Building? Este una dintre intrebarile adresate de Google, care a facut inconjurul lumii. intrebare fara un raspuns concret, dar care poate dezvalui multe detalii despre felul in care candidatul gandeste un posibil raspuns. Recrutorul descopera astfel felul in care candidatul rationeaza, cum gandeste raspunsul si cat de organizat este. Nu exista un raspuns corect la aceasta intrebare, doar oportunitati de a exersa ingeniozitatea si de a face conexiuni care vor duce la rezolvarea problemei.

Cate vaci sunt in Canada? Alta intrebare adresata de un recrutor pentru un post la Google, la care, de asemenea, nu asteapta un raspuns exact, ci vrea sa stie felul in care candidatul gandeste o iesire din situatia data. Ceea ce vrea sa afle intervievatorul este rationamentul logic folosit pentru a gasi un raspuns la intrebare. Candidatul trebuie sa se gandeasca care este relevanta acestei intrebari in legatura cu postul pentru care candideaza si sa formuleze un raspuns, bazandu-se pe spontaneitate. Prezenta de spirit este, de asemenea, foarte apreciata. Un posibil raspuns la intrebarea de mai sus ar putea fi „Suficiente cat sa produca lapte si produse lactate pentru toti canadienii.”

Cum bagi o girafa in frigider? Alta intrebare la fel de ciudata, care pune candidatii la un interviu de angajare intr-o situatie dificila. Cel mai important lucru in cazul acestui tip de intrebari este sa nu intre in panica. Recrutorul este foarte atent la primele reactii pe care le genereaza o astfel de intrebare, iar daca cel din fata sa da semne ca este depasit de situatie acest lucru va fi observat. Angajatorul vrea sa citeasca personalitatea viitorului salariat si sa vada daca se panicheaza, devine nervos sau renunta repede, cum se comporta in situatii inedite si cum gaseste rezolvarea. La o intrebare de acest gen nu se raspunde niciodata cu „Nu stiu”, iar cu cat raspunsul este mai inteligent, cu atat mai mari sunt sansele de angajare.

Daca ai fi un animal, care ar fi acesta si de ce? Este o intrebare adresata la un interviu pentru un job la Apple. Evident ca recrutorul nu vrea sa afle asta, ci cum face candidatul legatura intre calitatile sale sau cerintele postului pe care vrea sa-l ocupe si cele ale unui animal. De exemplu, un raspuns potrivit ar fi vultur, daca postul scos la concurs este pentru o functie de conducere, dar nu la fel de bun pentru un post care necesita munca in echipa. Animale precum calul (putere), elefantul (inteligenta, loialitate, forta), maimuta (inteligenta), furnica (munca dificila), delfinul (inteligenta) sunt cateva raspunsuri potrivite la aceasta intrebare, spre deosebire de sarpe, hiena sau sobolan, animale care sunt asociate cu adjective negative. Un raspuns amuzant, spontan si ingenios este si acesta: „Tu ce ai raspuns la interviu cand ti s-a adresat aceasta intrebare?”

Ce le mai trece recrutorilor prin cap:

Cati bani ai castiga daca ai spala toate geamurile din Seattle? (Facebook)

Unde se termina Pamantul? (Twitter)

Jeff Bezos intra in biroul tau si-ti promite un milion de dolari daca ii spui cea mai buna idee de afacere pe care o ai. Care ar fi aceasta? (Amazon)

Daca ai avea 2.000 de mailuri necitite in Inbox si ai posibilitatea sa raspunzi doar la 300 dintre ele, care ar fi acelea? (Dropbox)

Care este cea mai controversata decizie pe care ai luat-o vreodata? (Twitter)

Cati copii se nasc zilnic in lume? (Apple)

Daca ar trebui sa alegi intre doua super-puteri – sa fii invizibil sau sa poti sa zbori – pe care ai alege-o? (Microsoft)

Daca ai fi un copac, ce fel de copac ai fi? (Cisco)

Daca ai livra pizza la domiciliu, in ce scop ai folosi foarfecele? (Apple)

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!

Aboneaza-te la newsletter


CAUTI UN MODEL DE DOCUMENT?

HR CLOUD SOFTWARE

COLORFUL.HR

Vezi mai multe detalii