April 25, 2016
Vei intra in concediu crestere copil sau esti deja? Avem vesti bune pentru tine. Noi modificari ale ordonantei de urgenta nr. 111 / 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor sunt prevazute de Legea nr...
Citeste mai departeApril 14, 2016
Conform art. 81 din Codul muncii, demisia reprezinta notificarea scrisa prin care angajatul il informeaza pe angajator asupra deciziei sale de a inceta contractul individual de munca (CIM). Dar cum sta treaba cu demisia fara preav...
Citeste mai departeApril 8, 2016
Actualizat Iunie 2020 MODEL DECLARATIE COASIGURARE MODEL ADEVERINTA COASIGURAT Potrivit Legii sanatatii 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, actualizata, coasiguratul este persoana care beneficiaza de servicii m...
Citeste mai departeApril 1, 2016
Conform articolului 40 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a plati toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, dar si de a retine si de a vira contributiile si impozitele datorate de salariati. Este inter...
Citeste mai departeMarch 31, 2016
Actualizat Octombrie 2020 In Romania, tichetele de masa reprezinta cea mai raspandita modalitate de a le acorda angajatilor un venit suplimentar lunar. Conform Codului Muncii, aceste tichete de masa pot fi acordate doar sala...
Citeste mai departeMarch 14, 2022
Ce este contractul colectiv de munca? Potrivit Codului muncii, contractul colectiv de munca este conventia scrisa, incheiata intre cele doua parti implicate: angajatorul sau organizatia patronala si salariatii, reprezentati pri...
Citeste mai departeMarch 4, 2016
Conform articolului 45 din Codul muncii, detasarea reprezinta schimbarea provizorie a locului de munca, la cererea angajatorului actual, la un alt angajator, cu scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia din urma. Ca ...
Citeste mai departeFebruary 25, 2016
Gestionarea eficienta a resurselor umane este un element cheie pentru succesul pe termen lung al oricarei organizatii. In acest context, fisa postului reprezinta o unealta esentiala, uneori subestimata, dar de o importanta crucial...
Citeste mai departeFebruary 22, 2016
Actualizat Ianuarie 2020 Un contract individual de munca poate sa fie modificat, de regula, prin acordul ambelor parti: angajat si angajator. Modificarea contractului de munca se face intotdeauna prin semnarea unui act aditiona...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.