ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT

Tichetele de masa: cel mai cunoscut beneficiu acordat angajatilor

deColorful.hr | March 31, 2016

Actualizat Ianuarie 2020

In Romania, tichetele de masa reprezinta cea mai raspandita modalitate de a le acorda angajatilor un venit suplimentar lunar.

Conform Codului Muncii, aceste tichete de masa pot fi acordate doar salariatilor care au functia de baza la societatea respectiva, chiar daca lucreaza cu norma intreaga sau partiala.

Numarul tichetelor de masa pe care le poate primi un angajat nu poate depasi numarul zilelor lucrate de acesta in luna respectiva. Tichetele de masa se pot emite electronic sau pe suport de hartie si sunt destinate exclusiv pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de alimente.

Incepand cu luna octombrie 2019, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi cuantumul de 15,18 lei, scrie calculatorvenituri.ro. Aceasta valoare urmeaza sa se aplice si in primele doua luni ale semestrului I al anului 2020, respectiv februarie si martie.

Dupa luna martie a anului 2020, valoarea maxima a unui tichet de masa ar putea creste la 20 lei, conform unui proiect de lege aflat in dezbatere la Parlament.

Potrivit normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, numarul maxim de tichete de masa care se pot oferi unui salariat trebuie sa fie egal cu numarul de zile lucrate de acesta, pe parcursul unei luni calendaristice.

Nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii se afla in una din urmatoarele situatii:

  • au concediu de odihna
  • beneficiaza de zile libere platite datorita unor evenimente precum casatoria, nasterea unui copil, decesul unui membru al familiei
  • salariatii sunt in delegatie
  • au concediu medical

Distribuirea tichetelor de masa atat pe suport de hartie, cat si a tichetelor electronice, se va face in ultima decada a lunii curente pentru luna urmatoare.

Salariatii pot folosi tichetele de masa doar pentru achitarea mesei sau pentru cumpararea de produse alimentare.

De asemenea, este util de stiut faptul ca nu se acorda rest in cazul platii cu tichete de masa si nici nu se pot transforma in numerar. Acest lucru este valabil atat pentru tichetele in format electronic, cat si pentru cele pe format hartie.

Tichetele de masa electronice

Tichetele de masa acordate electronic vor fi primite de salariati prin intermediul unui suport electronic emis de unitatea emitenta a tichetului.

Acesta trebuie sa contina urmatoarele caracteristici:

  • date de identificare a angajatorului;
  • numele salariatului;
  • interdictia de a fi achizitionate prin tichete de masa produse nealimentare;
  • denumirea unitatii emitente;
  • numarul de identificare unic al suportului electronic;
  • elemente de siguranta pentru suportul electronic (PIN, CIP).
Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare