INCEARCA COLORFUL.HR

Tichetele de masa: cel mai cunoscut beneficiu acordat angajatilor

deColorful.hr | martie 31, 2016

In Romania, tichetele de masa reprezinta cea mai raspandita modalitate de a le acorda angajatilor un venit suplimentar lunar.

Conform Codului muncii, aceste tichete de masa pot fi acordate doar salariatilor care au functia de baza la societatea repectiva, chiar daca  lucreaza cu norma intreaga sau partiala.

Valoarea tichetelor de masa in 2016 este de 9,41 lei, ultima majorare fiind realizata in mai 2015.

Suma aceasta a fost stabilita de catre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale şi Persoanelor Varstnice.

Potrivit normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, numarul maxim de tichete de masa care se pot oferi unui salariat trebuie sa fie egal cu numarul de zile lucrate de acesta, pe parcursul unei luni calendaristice.

Este bine de stiut ca nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii se afla in una din urmatoarele situatii:

  • au concediu de odihna;
  • beneficiaza de zile libere platite datorita unor evenimente precum casatoria, nasterea unui copil, decesul unui membru al familiei;
  • salariatii sunt in delegatie;
  • au concediu medical.

Distribuirea tichetelor de masa atat pe suport de hartie, cat si a tichetelor electronice se va face in ultima decada a lunii curente pentru luna urmatoare.

Salariatii pot folosi tichetele de masa doar pentru achitarea mesei sau pentru cumpararea de produse alimentare.

De asemenea, este util de stiut faptul ca nu se acorda rest in cazul platii cu tichete de masa si nici nu se pot transforma in numerar. Acest lucru este valabil atat pentru tichetele in format electronic, cat si pentru cele pe format hartie.

Tichetele de masa electronice

Tichetele de masa acordate electronic vor fi primite de salariati prin intermediul unui suport electronic emis de unitatea emitenta a tichetului.

Acesta trebuie sa contina urmatoarele caracteristici:

  • date de identificare a angajatorului;
  • numele salariatului;
  • interdictia de a fi achizitionate prin tichete de masa produse nealimentare;
  • denumirea unitatii emitente;
  • numarul de identificare unic al suportului electronic;
  • elemente de siguranta pentru suportul electronic (PIN, CIP).

 

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare