ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT
?>

Archives: FAQs

  • De ce acte necesare ai nevoie pentru prelungirea concediului medical?

    Concediul medical se poate prelungi doar in baza urmatoarelor documente: adeverinta de salariat, cu precizarea numarului de zile de concediu medical pe ultimele 12 luni; copie xerox dupa concediu medical initial; bilet de trimiter...

    Citeste mai departe
  • Care este durata concediului medical?

    Durata de acordare a concediului medical este de cel mult 183 de zile in interval de un an, calculat din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist, cu aprobarea medicul...

    Citeste mai departe
  • Cine poate beneficia de concediul medical?

    Toti angajatii care au domiciliul in Romania pot beneficia de concediul medical. De asemenea, de acest drept mai pot beneficia: asociatii sau actionarii; administratorii care au incheiat un contract de administrare; membrii asocia...

    Citeste mai departe
  • Ce este colorful.hr?

    colorful.hr este o platforma de tip Human Resources Management System, dezvoltata de compania Romanian Software. Platforma integreaza soft-uri pentru toate procesele de resurse umane: recrutare, administrare de personal, pontaj el...

    Citeste mai departe
  • Ce este HRMS?

    HRMS (Human Resource Management System) inseamna sistem de management al resurselor umane. Concret, HRMS este o solutie IT inteligenta, care ajuta la optimizarea proceselor de resurse umane, prin reducerea task-urilor manuale, con...

    Citeste mai departe
  • Ce este HRIS?

    HRIS (human resources information system) inseamna sistem de informatii privind angajatii. HRIS este un software care ajuta departamentele de HR sa administreze personalul (recrutare, onboarding, training, evaluare, planificarea t...

    Citeste mai departe
  • Ce este HCM?

    HCM inseamna managementul capitalului uman si este o solutie software foarte asemanatoare HRIS. In practica, companiile de software folosesc HCM si HRIS pentru a desemna acelasi lucru – o tehnologie care ajuta departamentele de ...

    Citeste mai departe
  • Ce este HR Analytics?

    HR Analytics (People Analytics sau Talent Analytics) se refera la procesul de colectare si analiza a datelor legate de resursa umana, cu scopul de a imbunatati eficienta si performanta angajatilor. Aceasta metoda de analiza de dat...

    Citeste mai departe
  • Ce inseamna software HR in Cloud?

    Software HR in Cloud, denumit uneori si Software as a Service (SaaS), web-based HR sau Cloud-based HR, descrie sistemele software de gestionare a resurselor umane, care sunt gazduite de furnizorul de servicii HR intr-un mediu de c...

    Citeste mai departe