January 29, 2016
Team building-urile au avut perioada lor de glorie inainte de criza financiara din 2008, frecventa lor diminuandu-se ulterior, pe masura ce tot mai multe companii au redus drastic bugetele, pentru a fi reluate in ultimii ani, odat...
Citeste mai departeJanuary 22, 2016
Angajatii din Europa trebuie sa se gandeasca de doua ori inainte de a folosi internetul pentru a trimite mesaje ce tin de corespondenta privata, in timp ce sunt la serviciu. Pornind de la o speta din Romania, Curtea Europeana a...
Citeste mai departeNovember 26, 2023
Majoritatea celor care participa la interviurile pentru un job tind sa-si evidentieze calitatile si sa-si faca un bun marketing personal, insa dupa angajare se dovedeste ca doar unii dintre ei au adevarate calitati de lider si pot...
Citeste mai departeSeptember 16, 2015
Atunci cand un specialist in resurse umane intervieveaza un candidat, este atent la cateva abilitati si calificari care ii indica daca persoana din fata sa este angajatul de care compania are nevoie. Ce se intampla insa daca ro...
Citeste mai departeSeptember 2, 2015
Cu totii am fost la interviuri de angajare de-a lungul vietii noastre profesionale, unde ni s-au adresat intrebari legate de experienta, de locurile de munca precedente si de planurile noastre de viitor. Cum imparti o prajitura...
Citeste mai departeAugust 25, 2022
Oamenii isi parasesc locul de munca din varii motive, iar de cele mai multe ori, angajatorul nu face nimic pentru a-i opri. Pe principiul „avem de unde sa alegem”, departamentul de resurse umane incepe demersurile pentru gasir...
Citeste mai departeAugust 7, 2015
S-a publicat in Monitorul Oficial nr. 573 din 30 Iulie 2015 Ordinul comun al Ministerului pentru societatea informationala, Ministerului educatiei si cercetarii stiintifice, Ministerului Muncii, familiei, protectiei sociale si per...
Citeste mai departeMay 22, 2015
Se spune ca un lider poate fi sef, insa nu fiecare sef poate fi si lider. Desi si unii si ceilalti au definitii si atributii asemanatoare, de fapt, ei sunt foarte diferiti prin atitudinea pe care o afiseaza. Indiferent de cat de i...
Citeste mai departeMay 11, 2015
Evaluarea prin feedback 360 de grade, desi inca destul de controversata, este folosita la scara larga de multinationalele secolului 21. De exemplu, anul trecut, circa 90% dintre companiile care apar in Topul 500 Fortune au apelat ...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.