ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT

Zece carti pentru oamenii de business si de HR recomandate pentru un 2019 de succes

deColorful.hr | December 27, 2018

Statisticile TheKnowledgeAcademy.com ne arata ca aproape jumatate dintre cei care citesc carti legate de munca lor au mai multa incredere in profesionalismul lor, iar 74% au mai multa incredere ca fac bine ceea ce fac dupa ce au fost la traininguri de specialitate sau au obtinut calificari suplimentare. In acest context, am intocmit special pentru cititorii blogului colorful.hr o lista cu acele carti absolut necesare in activitatea oamenilor de business si de resurse umane pentru a avea un nou an de succes. Pentru a intocmi aceasta lista, am stat de vorba atat cu manageri si antreprenori, cat si cu profesionisti din domeniul resurselor umane. Iata lista celor zece carti recomandate.

1. HR Disrupted: It’s time for something different de Lucy Adams

Cartea este scrisa de Lucy Adams din pozitia ei de CEO si vorbeste despre niste scenarii care te pot ajuta sa ai mai multe rezultate in organizatia ta. Cartea abordeaza mai multe idei, instrumente si tehnici care te pot ajuta sa faci schimbari imediate in ceea ce priveste strategia de resurse umane.

2. Tata bogat, Tata sarac de Robert T. Kiyosaki

Este o carte de educatie financiara, care a devenit in ultimii ani un soi de biblie pentru managerii si antreprenorii din Romania si le poate fi de ajutor si angajatilor din resurse umane care au nevoie sa inteleaga mai mult si mai bine despre insemnatatea banilor. Teoretic, cartea vizeaza educatia financiara in familii, dar familia poate fi intr-un sens mai larg si oganizatia din care fiecare dintre noi face parte.

3. 7 habits of highly effective people de Stephen R. Covey

Intr-o lume a eficientei, asa cum cea in care traim astazi are tendinta de a se transforma, noua editie a acestui bestseller este o carte potrivita deopotriva pentru antreprenori, manageri, dar si pentru angajatii din resurse umane. Autorul le ofera tuturor celor interesati o abordare prin care isi pot rezolva atat problemele personale, cat si cele profesionale.

4. Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose de Tony Hsieh

Este o carte scrisa de CEO-ul de la Zappos care vorbeste despre o cultura organizationala total diferita fata de cele actuale si care a condus compania sa catre niste rezultate cu adevarat remarcabile. In carte sunt descrise cateva idei principale, cu adevarat revolutionare. Cultura Zappos a vizat, de exemplu, o strategie care poate parea ciudata la o prima vedere: plata noilor angajati cu 2.000 de dolari doar ca sa demisioneze (daca nu se simteau fericiti in companie). Ca fapt divers, Amazon a cumparat intre timp Zappos pentru care a platit 1,2 miliarde de dolari.

5. The 4 hour work week de Timothy Ferriss

Este un bestseller New York Times care ne arata cum ne putem reconstrui viata in asa fel incat sa nu mai fie totul legat de munca. Timothy Ferriss ne impartaseste din proprie experienta si cu detalii cum poate fi posibila saptamana de lucru de 4 ore.

6. Recruit Rockstars de Jeff Hyman

Intr-o perioada in care tot ceea ce tine de recrutare a devenit deosebit de complicat, pentru ca deficitul de personal se tot adanceste, aceasta carte scrisa de Jeff Hyman care a fost angajat sa recruteze peste 3.000 de oameni de-a lungul carierei sale, iti poate aduce o serie de raspunsuri si idei noi. Este o carte recomandata tuturor celor care vor sa invete alte metode de a recruta eficient.

7. Drive de Daniel Pink

Cartea lui Daniel H. Pink demonteaza toate miturile legate de motivatie. Pink crede ca secretul satisfactiei si performantei ridicate rezida in nevoia noastra de a ne dirija propriile vieti, de a invata, de a deveni mai buni si de a face din lumea in care traim un loc mai bun atat pentru noi, cat si pentru cei care vor veni dupa noi. Adevarata motivatie, in viziunea lui Pink, se bazeaza pe autonomie, perfectionare si scop.

8. Rework de Jason Fried si David Heinemeier Hansson

Este o carte plina de idei surprinzatoare care la final te pot ajuta sa fii mai productiv si sa incepi sa fii mai intreprinzator. Este genul de scriere despre care Seth Godin, ”parintele marketingului modern”, spunea ca: ”poti ignora aceasta carte, dar o ignori pe propria raspundere”. Rework te indeamna sa pui sub semnul intrebarii tot ce credeai ca stii despre eficienta, strategie sau clienti.

9. Ce inseamna sa fii un lider bun de Daniel Goleman

Multi am auzit de ea, dar putini am citit-o. Daniel Goleman este psiholog si cercetator in domeniul psihologiei clinice si al stiintelor comportamentale. Cartea ” Ce inseamna sa fii un lider bun” se afla in Top 10 al celor mai citite si mai apreciate texte publicate de Harvard Business Review si detaliaza metodele prin care poate fi dezvoltata inteligenta emotionala, cea care face diferenta dintre un lider oarecare si un lider exceptional.

10. Thinking, Fast and Slow de Daniel Kahneman

Este un bestseller international care face focus pe cele doua sisteme care ne conduc modul in care gandim si in care luam decizii. Kahneman ne arata practic situatiile in care putem si cele in care nu putem sa avem incredere in intuitia noastra. In cartea sa, el ofera sfaturi practice despre diverse tehnici de a gandi si de a lua decizii.

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 3.5
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare