Cele mai importante modificări legislative, implicații și cum facem față provocărilor
În cel de-al doilea trimestru al anului 2024, am fost martorii unor noi schimbări importante în legislația fiscală și dreptul muncii. Adaptarea la aceste modificări și interpretarea corectă a reglementărilor devin provocări tot mai mari . În plus, lipsa de personal specializat în legislație agravează situația.
De la creșterea salariului minim pe economie, până la noile reguli pentru concediile medicale și introducerea biletelor de valoare în format virtual, profesioniștii în HR au sarcina de a integra aceste schimbări fără a afecta negativ operațiunile companiei.
Ți-am pregătit un ghid complet al modificărilor legislative din Q2, pentru a te va ajuta să le înțelegi și să le aplici corect
Care sunt cele mai importante modificări legislative din Q2 2024?
- Majorarea salariului minim brut garantat în plată : Salariul minim brut a fost majorat la 3.700 de lei, o creștere de 12,12% față de nivelul anterior.
- Eliminarea obligativității contribuției la CASS pentru anumite categorii de concedii medicale: Urgențele medico-chirurgicale, maternitatea, îngrijirea copilului bolnav și riscul maternal sunt categoriile de concedii scutite de obligația contribuției la CASS.
- Acordarea biletelor de valoare și în format virtual: Începând cu luna mai 2024, este posibilă acordarea tichetelor de masă, tichetelor culturale și voucherelor de vacanță și în format virtual, nu doar pe suport electronic.
Pentru a afla toate detaliile despre modificările legislative din al doilea trimestru al anului, implicațiile acestora și cum le poți aborda eficient, descarcă materialul nostru complet.
Outsourcing-ul: O soluție la îndemână pentru a ține pasul cu modificările legislative
Știm cu toții că schimbările legislative și consecințele acestora – de la actualizarea constantă, la interpretarea și implementarea corectă – pot deveni copleșitoare. O provocare tot mai frecventă pentru companiile din România este lipsa personalului specializat în consultanță legislativă.
Apelând la profesioniști specializați pentru aceste sarcini, te poți concentra pe activitățile esențiale ale companiei tale, având în același timp siguranța că aspectele legislative sunt gestionate corect și eficient. Dar cum poți fi sigur că organizația ta este pe mâini bune?
Descarcă Whitepaper
Q2 2024: Cele mai importante modificări legislative, implicații și cum facem față provocărilor
