Q1 2024: Cele mai importante modificări legislative, implicații și cum facem față provocărilor
Primul trimestru al anului 2024 a adus, așa cum ne-am obișnuit deja, noi reglementări și schimbări în legislația fiscală și a dreptului muncii. Menținerea la curent cu acestea și interpretarea corectă a legislației reprezintă provocări din ce în ce mai greu de depășit. În plus, accentuarea deficitului de personal specializat în legislație agravează situația.
De la ajustări privind pensiile, la dubla impozitare a avantajelor în natură și impunerea facilitării integrării lucrătorilor străini pe piața muncii, specialiștii HR sunt nevoiți să acționeze astfel încât să asigure conformitatea, optimizând totodată costurile operaționale ale companiei.
Descoperă un ghid complet care te va ajuta să interpretezi și să implementezi corect cele mai recente modificări legislative, dar și să îți ajustezi strategiile de HR în concordanță cu acestea.
Care sunt cele mai importante modificări legislative din Q1 2024?
- Modificări aduse pensiilor: A fost redusă cota pentru contribuția la Pilonul II de pensii. În plus, au fost introduse noi prevederi privind încadrarea în pensie pentru limită de vârstă.
- Schimbări privind avantajele în natură: A fost introdusă dubla impozitare a anumitor beneficii și a fost ajustată valoarea nominală a tichetelor de masă.
- Reglementări cu privire la lucrătorii străini: Au intrat în vigoare noi directive în vederea facilitării accesului și integrării lucrătorilor străini pe piața muncii.
Pentru informații detaliate privind modificările legislative intrate în vigoare în primul trimestru al anului, implicațiile acestora și cum le poți gestiona cu succes, descarcă materialul.
Outsourcing-ul, soluție pentru a face față cu succes modificărilor legislative
Știm cu toții că modificările legislative și consecințele acestora – de la menținerea la curent cu acestea, la interpretarea corectă și implementarea adecvată – poate fi o sarcină adesea copleșitoare. O provocare tot mai des întâlnită în rândul companiilor din România constă în deficitul de personal specializat în consultanță legislativă.
Încredințând aceste sarcini profesioniștilor specializați, te poți concentra mai bine pe activitățile de bază ale companiei tale și poți avea încredere că aspectele legislative sunt gestionate corect și eficient. Dar cum poți fi sigur că organizația ta este pe mâini bune? Descarcă materialul pentru un ghid pas cu pas.
Descarcă Whitepaper
Q1 2024: Cele mai importante modificări legislative, implicații și cum facem față provocărilor
