Acces Gratuit!
Software HR

50% reducere
la implementare proiect

20% reducere
la costul lunar per angajat

2 luni gratuite
Economisesti pana la 4750€ / an

Externalizeaza-ti grijile

Acces Gratuit!
Software HR

50% reducere
la implementare proiect

20% reducere
la costul lunar per angajat

2 luni gratuite
Economisesti pana la 4750€ / an

Externalizeaza-ti grijile
ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
wp4

HR în fața schimbării: Adaptarea la legislația muncii din 2023 și perspective pentru 2024

Anul 2023 a adus mai bine de 80 de modificări legislative importante , fiecare cu implicații distincte pentru practicile de HR. În cel mai recent whitepaper, am realizat o sinteză a celor care au avut cel mai puternic impact, subliniind elementele cheie, urmată de o analiză detaliată a fiecăreia asupra gestionării resurselor umane.

De la ajustări în raportarea fiscală la revizuiri ale salariului minim și introducerea de noi beneficii, fiecare dintre aceste schimbări a adus cu sine provocări unice și oportunități de adaptare strategică.

DESCARCĂ WHITEPAPER
Untitled design (8)-1

Principalele modificări legislative din 2023

  1. Ordinul nr. 165/7/1272/456/2023: Schimbări în formularul 112
  2. Hotărârea de Guvern nr. 900/2023: Majorarea salariului minim
  3. Ordinul nr. 20463/2023 și Legea nr. 296/2023: Scutirea de impozit pentru sectorul IT
  4. Legea nr. 34/2023: Regimul fiscal al abonamentelor la sălile de sport
  5. Ordinele 42/8/2023 și 892/291/2023: Noi profesii în COR
  6. Ordonanța nr. 21/2023: Modificări în stagiile de asigurare pentru concediile medicale
  7. OUG nr. 42/2023: Obligația plății zilelor de concediu pentru îngrijitori
  8. Directiva (UE) 2023/970: Transparența salarială
  9. Legea nr. 296/2023: Supraimpozitarea tichetelor de masă și voucherelor de vacanță
DESCARCĂ WHITEPAPER

Ce dificultăți au întâmpinat departamentele de HR?

În contextul modificărilor legislative din 2023, departamentele de resurse umane se confruntă cu provocări semnificative. Per total, aceste schimbări sugerează o tendință către o reglementare mai detaliată și specifică, accentuând nevoia de adaptabilitate și cunoștințe actualizate în domeniul HR. De la complexitatea raportării veniturilor și alinierea cu cerințele pieței muncii, până la gestionarea concediilor medicale sau actualizarea politicilor interne, adaptarea la noile contexte legislative a fost prezentă în toate departamentele de HR.

Descarcă Whitepaper

HR în fața schimbării:Adaptarea la legislația muncii din 2023 și perspective pentru 2024