CERE O OFERTA

Valoarea maxima a tichetelor de masa a fost majorata la 15 lei

EMPLOYEE SELF SERVICE

PERSONNEL ADMINISTRATION

TIME & ATTENDANCE

PAYROLL MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

RECRUITMENT & SELECTION

DOCUMENTS MANAGEMENT

ENTERPRISE SOCIAL NETWORK

hr cloud software
We to color your business
  • 4 decembrie 2016
  • Colorful HR

Incepand din luna decembrie, valoarea tichetelor de masa acordate angajatilor creste de la 9,5 lei la maximum 15 lei, potrivit unei modificari a Legii 142/1998, publicate recent in Monitorul Oficial.

De mentionat ca angajatorii nu sunt obligati sa le dea salariatilor tichete in valoare de 15 lei, aceasta fiind valoarea maximala in care trebuie sa se incadreze.

Potrivit actului normativ, promulgat de presedintele Klaus Iohannis si publicat in Monitorul Oficial,“valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 15 lei, la data aplicarii prevederilor acestei legi.”

Modificarea articolului 3, alineatul 1 din Legea 142/1998, privind acordarea tichetelor de masa a fost aprobata de deputati pe 18 octombrie si a intrat in vigoare la 1 decembrie.

Potrivit Legii 142/1998, angajatii (atat cei din sectorul privat, cat si cei din institutiile statului) pot primi o alocatie individuala de masa, sub forma de tichete, cu care acestia isi pot plati masa la cantine si restaurante ori pot cumpara din magazine produse exclusiv alimentare.

Valoarea tichetului de masa se indexeaza semestrial cu inflatia inregistrata la marfurile alimentare si anuntata de Institutul National de Statistica. Totodata, sumele corespunzatoare tichetelor de masa acordate sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, pentru angajator, si sunt scutite de impozit pe venit pentru salariati. De asemenea, valoarea tichetelor nu se ia in calcul la stabilirea salariului.

Aboneaza-te la newsletter

CAUTI UN MODEL DE DOCUMENT?

HR CLOUD SOFTWARE

COLORFUL.HR

Vezi mai multe detalii