Tichetele cadou – legislatie, impozitare si beneficii pentru angajati si angajatori

Tichetele cadou sunt unul dintre cele mai populare beneficii extrasalariale pe care o companie le poate acorda angajatilor. Mai sunt numite, generic, si bilete de valoare si pot fi folosite pentru achizitionarea unor bunuri, dar si pentru plata serviciilor.

Art. 11 din Legea nr. 165/2018 reglementeaza ca acestea pot fi destinate si in scopul utilizarii pentru: „campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclama si publicitate, in limita sumelor destinate acoperirii valorii nominale a acestor tichete, prevazute in bugetele proprii, aprobate potrivit legii, in pozitii distincte de cheltuieli”.

Impozitarea tichetelor cadou – Modificari Cod Fiscal 2021

Companiile care acorda tichete cadou angajatilor au obligatia sa le cuprinda fie intr-un act aditional la contractul individual de munca, fie in contractul colectiv sau, potrivit modificarilor la Codul Fiscal din 2021, aceste beneficii se pot stabili si prin regulament intern.

Citeste pe calculatorvenituri.ro ce alte beneficii mai pot fi cuprinse in regulamentul intern.

Reamintim ca, tichetele cadou sunt considerate venituri neimpozabile, in masura in care valoarea acestora nu depaseste 150 lei/angajat, in urmatoarele situatii:

• cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase;
• cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
• cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Tichete cadou – Cadru legislativ – Legea nr. 165/2018

Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, care a intrat in vigoare la 1 ianuarie 2019, reglementeaza modul de acordare a acestora. Reglementarile legii sunt facute in conditiile si cu exceptiile prevazute de Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 17 din lege descrie conditiile pe care trebuie sa le respecte tichetele cadou pentru a fi valabile. Acestea trebuie sa aiba inscrise numarul si seria sub care au fost inregistrate de catre unitatea emitenta si sa contina urmatoarele informatii:

• numele si adresa emitentului;
• valoarea nominala a tichetului cadou;
• perioada de valabilitate pentru a utiliza tichetele cadou;
• spatiu pentru numele, prenumele si codul numeric personal ale salariatului care este in drept sa utilizeze tichetul cadou;
• spatiu destinat inscrierii datei si aplicarii stampilei unitatii la care tichetul cadou a fost utilizat.

Pe de alta parte, tichetele cadou pe suport electronic este valabil, potrivit legii, „numai daca mentiunile prevazute la alin. (1) lit. a) si c), precum si numele, prenumele si codul numeric personal ale salariatului care este in drept sa utilizeze tichetul cadou sunt inscrise pe tichetul cadou pe suport electronic sau sunt stocate intr-un alt mod in acesta”.

In acelasi timp, modificarile care se impun de la inceputul lui 2019 sunt menite sa sistematizeze toate categoriile de bilete de valoare si sunt legate de modul de acordare si suportul pe care vor fi valabile (atat pe hartie, cat si electronic).

Mai multe informatii despre avantajele angajatorului care ofera tichete cadou, gasesti pe www.calculatorvenituri.ro