ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

Tehnologia poate rezolva provocările ridicate de managementul de personal

de Alexandra Ciarnau | November 26, 2021

Pe măsură ce departamentele de HR continuă să evolueze pentru a satisface cerințele unui mediu în schimbare rapidă, angajatorii se confruntă cu noi provocări. Organizațiile de mari dimensiuni se străduiesc să identifice, să dezvolte și să rețină talentele, managementul personalului aflându-se în centrul atenției echipei de conducere a companiei.

Selecție, dezvoltare, retenție – provocări continue

Peisajul actual al pieței forței de muncă face ca achiziția de talente să devină o provocare pentru organizații. Prin urmare, angajatorii trebuie să fie inteligenți și eficienți în strategiile lor de recrutare, concentrându-și eforturile pe un brand de recrutare puternic. Identificarea unei persoane potrivite este doar un prim pas în procesul de recrutare, drumul până la angajarea ei fiind lung. Interviuri succesive cu persoane din structura ierarhică, teste de aptitudini, compararea CV-urilor, schimbările intervenite în prioritățile de angajare consumă timp important din agenda specialiștilor HR.

Având în vedere importanța covârșitoare a programelor de formare și dezvoltare, o provocare majoră este alocarea resurselor adecvate acestei componente esențiale a creșterii și productivității. În mod tradițional, prea multe organizații au considerat formarea și dezvoltarea ca un cost cu efect scăzut, mai degrabă decât o investiție în stabilitate, inovație și avantaj competitiv. Specialiștii HR trebuie să identifice competențele necesare și angajații care pot dezvolta aceste competențe pentru a completa necesitățile echipei. Consecințele sunt optimizarea costurilor și un impact eficient asupra productivității echipelor generat de managementul resurselor umane în mod adecvat.

Implicarea și loialitatea

Implicarea angajaților este importantă pentru sănătatea generală și viabilitatea viitoare a oricărei organizații. În ediția 2014 a raportului Deloitte Global Human Capital Trends (referința), 78% dintre liderii de business au considerat retenția și implicarea angajaților ca fiind o cerință urgentă sau importantă. La fel ca majoritatea strategiilor, totuși, implicarea angajaților nu are loc peste noapte, ci necesită un efort persistent și calculat pentru ca acesta să prindă rădăcini și să prospere.

În State of the Global Workplace: 2021 Report, analiștii Gallup arată că după o creștere constantă în ultimul deceniu, implicarea angajaților a scăzut la nivel global. Diminuarea a fost cu două puncte procentuale, de la 22% în 2019 la 20% în 2020. Liderii trebuie să abordeze această scădere și impactul pe care îl are asupra afacerii cultura corporației în mediul hibrid sau work from home, a retenției angajaților și performanței.

Softul colorful.hr simplifică și eficientizează

Pentru a avea o imagine clară asupra angajaților, mai ales din companiile de mari dimensiuni și a le crește implicarea, colorful.hr a dezvoltat un soft de management al personalului. Acesta înlătură mormanele de dosare de pe birourile departamentului și automatizează administrarea de personal. Documentele salariaților, fișele de post, informațiile legate de activitatea angajaților și beneficiile extrasalariale ajută specialiștii HR să îmbunătățească experiența acestora în companie și să ofere suport decizional pentru echipa de management. Toate datele sunt centralizate și organizate într-o bază de date sigură. Conectat cu REVISAL, toate operațiunile de modificare a contractelor se fac automat în acest soft. În plus, acesta se poate conecta cu alte module Colorful.hr, cum ar fi cel de recrutare personal, cel de evaluare a angajaților sau cel de training de personal. În acest mod, specialiștii HR pot urmări și traseul unui angajat de la recrutare și dezvoltare în interiorul companiei pentru eficiența managementului resurselor umane.

Descoperiți acum setul complet de beneficii oferit de softul de management al personalului, disponibil atât on premise, cât și ca serviciu în cloud.

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 5
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!