Daca unele firme aplica de fiecare data aceeasi metoda de recrutare, prin intermediul departamentului intern sau al agentiilor specializate, alte companii aleg calea mai rapida si eficienta a recomandarilor. Si asta fie ca este...
Citeste mai departeCompaniile dau cateodata semnale de alarma, semn ca unele functii, departamente sau procese necesita o mai mare atentie din partea managementului si, cel mai probabil, e nevoie de solutii de externalizare. De indata ce e identific...
Citeste mai departeIntr-o perioada ca aceasta pe care o traversam, dominata de o lipsa acuta de specialisti in cele mai multe dintre sectoarele de activitate, companiile de recrutare si leasing de personal au tot mai multe cereri din partea angajato...
Citeste mai departeIntoarcerea la munca dupa concediu poate fi stresanta pentru multi. Reintrarea in ritmul alert de la birou, reintalnirea cu dosarele neterminate, urgenta proiectelor ramase in urma, toate acestea sunt de natura sa transforme prima...
Citeste mai departeInchirierea de personal este o solutie pentru cele mai multe dintre companiile afectate de criza fortei de munca, spun expertii in resurse umane. Acest tip de recrutare si angajare a inregistrat o crestere in conditiile in care pi...
Citeste mai departeFie ca vorbim despre recrutare prin Skype, LinkedIn si chatbot-uri, companiile apeleaza tot mai des la tehnologii pentru recrutare. Iar cloud-ul ofera solutii flexibile, in timp real, pentru toate firmele interesate de metode noi ...
Citeste mai departeExperienta candidatului este un termen tot mai des folosit in recrutare, ce desemneaza sentimentele pe care le dezvolta un candidat fata de procesul de recrutare al unei companii. Termenul original de “candidate experience”, i...
Citeste mai departeDecizia de a apela la o agentie de recrutare poate fi dificila pentru unele companii. Cu toate acestea, este o optiune care trebuie macar pusa in balanta cu performanta departamentului intern de Resurse Umane, pentru a vedea ce be...
Citeste mai departeRecrutarea talentelor e din ce in ce mai dificila. Pe de o parte, piata muncii se ingusteaza de la an la an, pe de alta, recrutorii sunt nevoiti sa se adapteze rapid la avansurile tehnologice. Ca sa ramai in joc la recrutare, treb...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.