Intr-un business eficient, gestionarea timpului angajatilor permite maximizarea resurselor, imbunatatirea performantei angajatilor si monitorizarea perioadelor in care membri echipelor sunt disponibili. Un soft dedicat pontajului ...
Citeste mai departePontarea angajatilor la venirea si plecarea de la munca este o practica veche, pe care angajatorii o folosesc pentru ca ii ajuta sa ia decizii de business. Cu toate acestea, unii angajati pot considera ca este vorba mai degraba de...
Citeste mai departeDezvoltarea continua a tehnologiei si preferinta angajatilor pentru joburile flexibile fac ca munca de la distanta sa devina o norma (si nu doar un simplu beneficiu) in tot mai multe companii. Pentru angajatori, munca remote insea...
Citeste mai departeTimp citire: 6 Minute In timp ce multi angajati lucreaza de acasa - din confortul propriului living, balcon sau bucatarii - si se adapteaza noii realitati, managerii vor sa se asigure ca acestia raman la fel de productivi, iar ...
Citeste mai departeTimp citire: 4 minute 30 secunde Pot sa intreb un angajat daca are sau nu Coronavirus? Pot sa trimit acasa un membru al echipei daca se simte rau si sa ii cer sa aduca o adeverinta medicala care sa arate ca este sanatos, inaint...
Citeste mai departeTimp citire: 4 minute 16 secunde Angajatii care au acces la “unelte” digitale de lucru, cu ajutorul carora pot sa isi gestioneze dosarul electronic si apoi sa-si creioneze prioritatile, sunt mai motivati si mai productivi. ...
Citeste mai departeTimp citire: 4 minute 54 secunde. Cauti solutii prin care sa cresti eficienta companiei tale? Automatizarea proceselor de resurse umane este intotdeauna un bun punct de plecare in eficientizarea majora a unei organizatii. Mai j...
Citeste mai departeTot mai multe companii din Romania isi externalizeaza procesele de HR, deoarece au descoperit ce beneficii realizeaza atunci cand departamentul de Resurse Umane este degrevat de procesele repetitive si consumatoare de timp, afirma...
Citeste mai departeTimpul angajatilor este cea mai importanta resursa pe care acestia o aduc in companie si pe care o investesc in proiectele de care sunt responsabili. Daca pana acum cativa ani unele firme utilizau metoda pontajului notat pe ha...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.