ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT

Se modifica sanctiunile aplicate pentru infractiuni prevazute de Codul Muncii

deColorful.hr | February 4, 2014

Incepand cu data de 1 februarie 2014, intra in vigoare prevederile Legii nr. 187/2012, pentru punerea in aplicare a Codului Penal, publicata in Monitorul Oficial nr. 757 din 12 noiembrie 2012, care aduc modificari Codului Muncii.

Astfel, se abroga si modifica anumite prevederi din Codul Muncii care fac referire la sanctiunile angajatorilor in cazul savarsirii de infractiuni de catre acestia, precum neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive, stabilirea salariului brut de baza sub salariul minim brut garantat pe tara, refuzul de a prezenta documente organelor competente de control, primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca.

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare