ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

Declaratia 112 a fost actualizata: cum arata noul model de la 1 noiembrie 2020

de Colorful.hr | February 3, 2014

Actualizat Noiembrie 2020

In Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul nr. 2.814/1.536/1.806/2020 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a “Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”.

Ce informatii noi au fost introduse in Declaratia 112:

  1. S-au introdus casete noi in Anexa 1.1. : Anexa angajator, Sectiunile C2, C3, E2 si E3, in vederea centralizarii separate a concediilor medicale pentru incapacitate temporara de munca urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune masura carantinarii sau masura izolarii
  2. S-au actualizat urmatoarele casete din Anexa 1.2. – Anexa asigurat – Sectiunea B.1., in vederea includerii prevederilor referitoare la reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din O.U.G. nr. 132/2020, prevederilor referitoare la indemnizatia acordata salariatilor angajatorilor a caror activitate a fost suspendata ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de directiile de sanatate publica din O.U.G. nr. 120/2020, precum si a prevederilor referitoare la indemnizatia pentru zilele libere acordate parintilor conform U.G. nr. 147/2020
  3. S-au actualizat urmatoarele casete din Anexa 1.2. – Anexa asigurat – Sectiunea B.4. Centralizator, in vederea includerii prevederilor referitoare la reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din O.U.G. nr. 132/2020, a prevederilor referitoare la indemnizatia acordata salariatilor angajatorilor a caror activitate a fost suspendata ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de directiile de sanatate publica din O.U.G. nr. 120/2020, precum si a prevederilor referitoare la indemnizatia pentru zilele libere acordate parintilor conform U.G. nr. 147/2020
  4. S-au introdus in Nomenclatorul “Tip asigurat” din Anexa nr. 4 a formularului, noi tipuri de asigurati:
  • “Salariat care beneficiaza de indemnizatia aferenta duratei reducerii timpului de munca din O.U.G. nr. 132/2020, suportata din bugetul asigurarilor de somaj”
  • “Membru cooperator, salariat in baza conventiei individuale de munca, prevazuta de Legea nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, care beneficiaza de indemnizatia prevazuta la art. 3 alin. (1) din OUG 132/2020, pentru care nu se datoreaza contributia asiguratorie pentru munca”
  • “Salariat care beneficiaza de indemnizatia pentru zilele libere acordate parintilor potrivit O.U.G. nr. 147/2020”
  • “Persoane fizice ale caror contracte individuale de munca au fost desfacute ca urmare a concedierii colective, conform legii, care primesc sume reprezentand plati compensatorii calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate”
    S-a modificat denumirea tipului de asigurat 5 – “Persoane fizice disponibilizate prin concedieri colective, care primesc compensatii banesti individuale, suportate din fondul de salarii, potrivit dispozitiilor prevazute in contractul de munca”
  • “Persoane fizice, care incaseaza venituri din salarii si asimilate salariilor sau venituri al caror tratament fiscal este cel asimilat veniturilor din salarii si asimilate salariilor si care nu se regasesc, in perioada de raportare, in celelalte tipuri de asigurati prevazute in Nomenclatorul “Tip asigurat” din Anexa nr. 4. Acest tip de asigurat va fi utilizat numai in situatia interventiilor legislative care conduc la modificarea prezentului ordin, astfel incat pana la amendarea in mod corespunzator a ordinului si a aplicatiei informatice, angajatoriil/platitorii de venituri sa isi indeplineasca in termenul legal obligatiile declarative”
    introducerea in Anexa 5 – Nomenclatorul ”Indicativ conditii speciale”, a doua noi valori aferente celor doua noi locuri de munca in conditii speciale, introduse prin Legea nr. 234/2019 si O.U.G. nr. 10/2020
  • Modificari de natura tehnica care constau in actualizarea corespunzatoare a anexelor si a instructiunilor la ordin potrivit aspectelor semnalate de utilizatorii declaratiei.

5. S-a introdus in Anexa 5, Nomenclatorul “Indicativ conditii speciale”, a doua noi valori aferente celor doua noi locuri de munca in     conditii speciale, introduse prin Legea nr. 234/2019 si O.U.G. nr. 10/2020

Modificarile la Declaratia 112 au intrat in vigoare la 1 noiembrie 2020, iar noul formular poate fi descarcat de pe site-ul ANAF.

_________________________________________________________

Articol initial – februarie 2014 || S-a publicat Ordinul nr. 1.977/2.757/1.580/2013 pentru modificarea Ordinului nr. 1.045/2.084/793/2012 pentu aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a „Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate” in Monitorul Oficial nr. 57 din 23 ianuarie 2014.

Cea mai importanta modificare adusa in continutul si structura formularului 112 este declararea nominala a impozitului pe veniturile din salarii.

Modificarile sunt aplicabile incepand cu obligatiile aferente lunii februarie 2014, cu exceptia prevederilor privind veniturile pentru arendarea bunurilor agricole, aplicabile incepand cu luna ianuarie 2014.

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

    Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
    Fii primul care lasa un review!
    Colorful.hr
    Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

    Descopera colorful.hr

    Software in Cloud pentru un HR inteligent

    • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
    • Pontaj electronic si gestiune concedii
    • Administrare de personal
    • Rapoarte si statistici HR
    • Dosarul electronic al angajatului
    • Recrutare angajati si management personal
    Vezi detalii
    Articole Similare

    RECOMANDARE

    Webinar Legislație

    Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

    Vezi detalii

    Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

    Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

    Vezi detalii

    RECOMANDARE

    Ghid pentru alegerea unui soft de HR

    Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

    Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

    Ghid pentru alegerea unui soft de HR

    Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!