ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

Recrutarea colaborativa – Care sunt avantajele si ce instrumente ai la indemana

de Ana Ilie | May 17, 2021

Companii precum Google, Apple, Netflix sau Amazon au recurs in ultimii ani la recrutarea colaborativa. Acesta este un proces care aduce alaturi reprezentanti ai mai multor departamente ale business-ului, cu scopul de a imbunatati procesul de recrutare si de a asigura angajarea doar a candidatilor care corespund cerintelor si valorilor organizatiei.

Din punctul de vedere al candidatului, aceasta abordare este un semnal pozitiv ca mediul de lucru este unul colaborativ, unde exista comunicare si transparenta intre diferitele departamente.

Cu toate acestea, adoptarea recrutarii colaborative intr-o organizatie poate fi un proces dificil. Cum recrutarea devine un “sport de echipa” la care participa reprezentanti din mai multe departamente, pe langa oamenii din Resurse Umane, intregul proces devine mai elaborat  – interviuri, teste, intalniri cu echipa, toate trebuie coordonate cu programul tuturor.

Cu toate acestea, cand sunt mai multe persoane implicate in proces, calitatea candidatului ales creste, intrucat acesta este evaluat din mai multe puncte de vedere decat daca ar participa la o recrutare clasica, condusa doar de departamentul de Resurse Umane.

Alte avantaje ale recrutarii colaborative sunt:

  1. Degrevarea oamenilor de HR de o parte din volumul de munca. In procesul traditional de recrutare, oamenii din HR sunt responsabili de intreg parcursul candidatului, ceea ce poate sa devina rapid coplesitor, mai ales in companiile medii si mari, unde ritmul angajarii este crescut. Cum participarea la recrutare este deschisa mai multor factori de decizie in procesul colaborativ, atunci volumul de munca si stresul expertilor din Resurse Umane este mai mic. Acestia vor continua insa sa fie responsabili de etape-cheie precum, evaluarea CV-urilor si interviurile de triere si vor coordona procesul de recrutare.
  2. Experienta candidatului la angajare este imbunatatita. Pe langa faptul ca au contact cu atmosfera colaborativa din companie, acestia pot face cunostinta cu viitorul manager sau/si cu viitoarea echipa. Mai mult, pentru ca la interviuri participa cei care muncesc efectiv in departamentul care are nevoie de noi angajati, candidatii pot primi raspunsuri mai detaliate la intrebarile lor, ceea ce le face mai usoara decizia de a accepta o oferta sau nu.
  3. Recrutarea colaborativa incurajeaza angajatii existenti sa recomande profesionisti pentru locurile disponibile. Este o tehnica ce poate sa duca la descoperirea de talente care altfel ar fi inaccesibile omului de HR, prin metode clasice. In plus, reduce timpul alocat cautarii si angajarii unui nou coleg.
  4. Prin procesul colaborativ este imbunatatita retentia noilor angajati, intrucat toata echipa de recrutare este implicata in gasirea celui mai bun candidat. In plus, pentru ca este posibil ca viitoarea echipa sa participe la interviurile finale, cel care ajunge sa fie angajat are sanse mai mari sa se integreze rapid.
  5. Poti sa te folosesti de instrumente automatizate pentru a coordona procesul de recrutare colaborativa. O platforma precum colorful.hr are module special create pentru a eficientiza colaborarea intre membrii echipei de recrutare. Se pot centraliza CV-urile candidatilor selectati, pozitiile disponibile sau deschise recent, poate fi urmarit usor tot procesul de recrutare si se pot distribui rezultatele testelor catre toti membrii echipei.

👉 Afla mai multe despre functionalitatile modulului Selectie si Recrutare din platforma colorful.hr si incepe sa folosesti recrutarea colaborativa si in compania ta!

Sursa FOTO: Unsplash.com

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

    Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
    Fii primul care lasa un review!
    Colorful.hr
    Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

    Descopera colorful.hr

    Software in Cloud pentru un HR inteligent

    • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
    • Pontaj electronic si gestiune concedii
    • Administrare de personal
    • Rapoarte si statistici HR
    • Dosarul electronic al angajatului
    • Recrutare angajati si management personal
    Vezi detalii
    Articole Similare

    RECOMANDARE

    Webinar Legislație

    Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

    Vezi detalii

    Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

    Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

    Vezi detalii

    RECOMANDARE

    Ghid pentru alegerea unui soft de HR

    Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

    Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

    Ghid pentru alegerea unui soft de HR

    Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!