ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

Reconversie profesionala la 40 de ani: ce pierzi si ce castigi daca iti schimbi cariera

de Colorful.hr | July 25, 2023

In jurul varstei de 20 de ani, ne alegem scoala pe care vrem sa o urmam, cariera de succes pe care vrem sa o avem pe tot parcursul vietii, ne cautam un job in care vrem sa avansam si care, dupa 10-15 ani, sa ne asigure recunoastere profesionala si niste castiguri de care sa ne bucuram si care sa ne usureze a doua parte a vietii.

Exista insa si situatii, din ce in ce mai frecvente in epoca flexibilitatii si a dezvoltarii tehnologice, in care multi dintre noi facem o schimbare radicala a carierei in partea a doua a vietii profesionale, iar motivele sunt multiple: fie ne-am ales de la inceput cariera gresita, care nu ne reprezinta, fie lucram intr-un domeniu care “moare”, iar reconversia profesionala este obligatorie, fie ne-am descoperit o pasiune pe care vrem sa o transformam in meserie, sau, pur si simplu, am ramas fara job si perspectiva angajarii in acelasi domeniu este aproape inexistenta.

Schimbarea locului de munca si tranzitia catre o noua cariera poate fi dificila la orice varsta, dar la jumatatea vietii poate atrage provocari noi. Sunt o multitudine de motive care pot face trecerea de la o cariera la alta mai dificila intre 40 si 50 de ani: ai mai multe responsabilitati financiare, cum ar fi scolile copiilor sau creditele ipotecare, iar reconversia profesionala poate atrage instabilitate si este riscanta.

Specialistii in resurse umane sustin, in acelasi timp, ca sansele de reusita privind reconversia profesionala sunt mai mari, pentru ca vii cu un bagaj de cunostinte si cu o formare profesionala in spate care, desi nu au legatura cu domeniul nou ales, iti ofera o disciplina a muncii si o rigurozitate care vor contribui la succesul ulterior.

Intrebari care sa te ajute inainte de o reconversie profesionala

  1. Ce este cel mai important pentru tine si care sunt asteptarile tale de la noua cariera? Inainte sa-ti schimbi jobul si intreaga viata impreuna cu el, intreaba-te de ce vrei ceva diferit: ca sa castigi mai multi bani, ca sa gasesti noi provocari, ca sa poti echilibra mai bine balanta dintre viata profesionala si cea personala sau ca sa pui in practica o pasiune pe care o ai din tinerete? Oricare ar fi obiectivul tau, asigura-te ca noua cariera te va ajuta sa ti-l indeplinesti!
  1. Esti pregatit sa o iei de la zero si sa muncesti la fel de mult ca la inceput? In cazul reconversiei profesionale, o iei de la zero, ca atunci cand iesi de pe bancile scolii, indiferent ce varsta ai. Trebuie sa fii dedicat, sa demonstrezi ca ai abilitatile necesare pentru dezvoltarea noii cariere, sa stai peste program si sa-ti construiesti noua viata profesionala pas cu pas, ca la 20 de ani. Va fi nevoie sa urmezi si niste cursuri de formare profesionala si sa te interesezi de diversele programe de reconversie profesionala care exista pe piata.
  1. Asteptarile tale sunt realiste? Trebuie sa-ti stabilesti tinte pe care poti sa le indeplinesti. Cu cat sunt mai realiste asteptarile tale, cu atat te va satisface mai mult noua cariera. Primul pas catre schimbare este sa pui la punct un plan bine definit, sa listezi avantajele si dezavantajele si sa stabilesti care dintre ele cantaresc mai mult.

7 ponturi pentru a transforma schimbarea carierei in reusita:  

  1. Concentreaza-te pe o singura schimbare! Daca te-ai hotarat sa-ti schimbi cariera, incearca sa eviti si alte schimbari majore in viata ta, cum ar fi sa-ti schimbi casa, viata sociala sau prietenii.  
  1. Fa ceea ce-ti doresti, nu ceea ce spune piata muncii! Incearca sa eviti sa-ti alegi o cariera “la moda”, despre care vorbeste toata lumea. Daca vrei ceva pe termen lung, fa ceea ce-ti place si iti doresti, nu ceea ce spun altii ca este bine pentru tine.
  1. Scapa de vechile obiceiuri si fii deschis la noutate! Atunci cand iti schimbi cariera, iti schimbi si o parte din viata. Renunta la ceea ce stiai inainte si incearca sa vorbesti cu oameni care lucreaza in domeniu si care iti pot da sfaturi despre cum sa-ti planifici noua cariera.
  1. Nu te grabi! Chiar daca ai 40 de ani sau tocmai pentru ca ai 40 de ani si nu mai ai timp de experimente, planifica-ti foarte bine schimbarea pe care vrei sa o faci! Ia in considerare toate situatiile neprevazute care pot aparea si fii pregatit pentru a le face fata! Cu cat iti gandesti mai bine transformarea, cu atat vei avea mai multe sanse de reusita.
  1. Asteapta-te sa faci greseli! Ca la orice inceput, vei invata din greseli, asa ca nu le lasa sa te descurajeze! Gaseste solutii pentru ele si urmeaza-ti planul initial! Odata pornit la drum, nu prea mai e cale de intoarcere.
  1. Adu-ti aminte ca nu exista garantii! Nu-ti alege noua cariera pentru ca iti garanteaza un job cand termini scoala. Faci acest lucru la 20 de ani. Cand iti schimbi cariera la 40 de ani, ia in considerare ceea ce te pasioneaza si tine cont de interesele tale, nu de piata muncii si de numarul de joburi disponibile de pe site-urile de recrutare.
  1. Invata sa administrezi stresul si anxietatea! Diferenta intre a-ti alege cariera la 20 de ani si a o schimba la 40 poate fi presiunea pe care o pui pe tine, in conditiile in care ai mai multe responsabilitati: credite, taxe, cheltuieli cu copiii. De aceea, nivelul de stres poate depasi o limita pe care sa o poti administra singur si este posibil sa ai nevoie de ajutor specializat. Poate parea infricosator sa-ti schimbi total cariera dupa 40 de ani, dar poate fi, de asemenea, cel mai bun lucru pe care poti sa il faci pentru tine.

Costurile reconversiei profesionale dupa 40 de ani

Pregatirea pentru profesia pe care vrei sa o urmezi este costisitoare la orice varsta ai face-o, insa in a doua parte a vietii poate veni cu costuri suplimentare. In primul rand, daca iti alegi un domeniu complet nou, cu care nu ai avut de-a face in perioada anterioara, trebuie sa te intorci la scoala. Iar trainingurile pentru reconversie profesionala costa. Asadar, trebuie sa te pregatesti din punct de vedere financiar pentru acest pas.

In plus, pentru un timp este posibil sa fii nevoit sa duci in paralel si jobul pe care il ai si pregatirea pentru cariera viitoare, in consecinta, urmeaza o perioada foarte incarcata pentru tine. Vei fi nevoit sa lipsesti din cand in cand de la actualul job, sa faci mai multe lucruri in acelasi timp, situatie pentru care trebuie sa te asiguri ca ai sprijinul colegilor si pe cel al sefului.

In al treilea rand, dar nu cel din urma, trebuie sa iei in considerare si faptul ca, odata facuta schimbarea, o iei de la zero. Vei fi angajat pe o pozitie de entry-level, cu un salariu de incepator, ceea ce va diminua semnificativ bugetul personal. Astfel, trebuie sa fii sigur ca ai familia langa tine, care te sustine moral, dar si financiar in aceasta perioada de tranzitie.

Sa faci schimbarea in cariera pe care ti-ai dorit-o toata viata va fi dificil si costisitor, dar este posibil sa-ti ofere implinirea profesionala si financiara care sa-ti asigure viata pe care ti-ai proiectat-o inca din adolescenta. Si, ca in cazul oricarei schimbari, niciodata nu este prea tarziu pentru o reconversie profesionala, atata timp cat iti cantaresti bine mutarea si o faci responsabil si cu gandul la reusita. Mult succes!

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 3.06

Colorful.hr

colorful.hr este un blog de resurse umane care prezinta cele mai noi informatii din domeniul HR si care documenteaza provocarile si tendintele din industrie. Continutul de pe colorful.hr este actualizat saptamanal si abordeaza subiecte de interes pentru profesionistii HR, manageri si CEO, dar si pentru angajati sau cei pasionati de domeniul resurselor umane.
Daca vrei sa fii la curent cu noutatile din domeniul resurselor umane sau daca vrei sa primesti invitatii la webinariile de HR si de legislatie pe care le organizam, aboneaza-te la newsletterul colorful.hr

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34766" title="Pop Up Ghid Soft (Recomandare)"]

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34767" title="Pop Up Ghid Soft (Multumim)"]