ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

Realitatea Virtuala in HR: Cum poate fi folosita pentru eficientizarea activitatilor?

de Alexandra Ciarnau | March 1, 2022

Realitatea virtuala in HR poate imbunatati procesele de recrutare, angajare, onboarding si training. VR-ul se numara printre multe alte tehnologii inovative lansate in ultimii 15-20 de ani, care acum este la indemana utilizatorilor.

VR (realitatea virtuala) ofera utilizatorului o experienta 3D folosind ochelari de protectie sau casti speciale, fiind alaturi de AR (realitatea augmentata) unul dintre motoarele tehnologice din spatele metaversului. AR foloseste imaginile lumii reale pentru a suprapune date 3D. Metaversul este unul din trendurile la moda pentru o gama larga de medii digitale captivante, interactive, care va acoperi domenii precum: jocurile, divertismentul, comertul electronic si educatia.

Adoptia realitatii virtuale a luat avant datorita disponibilitatii pe scara larga a hardware-ului VR cu costuri reduse, a fluxurilor de lucru imbunatatite de dezvoltare a continutului si a pandemiei COVID-19. Castile de VR sunt cumparate de utilizatorii finali, potentialii candidati, pentru divertisment si jocuri, dar si de catre mari corporatii precum Bank of America sau Accenture pentru adoptarea pe scara larga a acestei tehnologii. Accenture va folosi VR in procesul intern de onboarding si training al angajatilor pentru a crea o conexiune mai umana intre persoanele implicate, care sa anuleze distantele prin experiente comune.

Companiile folosesc deja VR pentru a recruta talente de top, a instrui angajatii existenti si pentru a integra noi angajati. Cum crezi ca aceste tipuri de aplicatii vor schimba modul in care echipa ta de resurse umane gestioneaza viitorul talentului din companie? Afla in cele ce urmeaza.

Preselectia si selectia candidatilor

De cate ori te-ai intrebat daca un candidat va fi un lucrator excelent sau daca doar se pricepe la interviuri? Tehnologia VR permite specialistilor HR sa simuleze o experienta aproape reala pentru a sustine procesul de recrutare. Un scenariu creat special va ajuta sa vedeti cum se va ocupa candidatul de un client dificil dintr-un magazin sau cum se va descurca intr-o situatie de criza. Aflati cum reactioneaza candidatul si, implicit, acestuia ii da ocazia de a vedea daca acesta este genul de activitate pe care isi doreste cu adevarat sa o faca.

In acelasi timp, aveti posibilitatea sa va extindeti mai larg reteaua intervievand candidati din diverse locatii. Un candidat poate fi intervievat fara a fi nevoit sa calatoreasca pana la birourile companiei si, totusi, poate obtine o experienta de interviu foarte reala.

Onboarding – asigurati-va ca toti noii angajati sunt gata de munca

VR permite echipelor HR sa ajute noii angajati, oriunde s-ar afla ei, sa faca integrarea in organizatie inainte de a se alatura acesteia. Ei pot obtine informatii esentiale despre companie, despre produse si servicii, despre clienti si tehnologii folosite. Pot chiar sa viziteze virtual toate locatiile biroului, astfel incat, atunci cand intra pe usa in prima zi de munca, sa se simta ca si cum deja fac parte dintr-un colectiv.

Training – ​​posibilitatile sunt nesfarsie

Posibilitatile utilizarii VR pentru training sunt nesfarsite. Cand instruiti angajatii cu privire la modul de utilizare a masinilor complexe si costisitoare, este mult mai usor si la fel de eficient sa ii instruiti pe masini virtuale. De asemenea, instruirea angajatilor cu privire la proceduri complexe in medii periculoase devine posibila folosind VR, unde ar fi impractic sau periculos sa simulezi direct situatii reale. De exemplu, simularea unei scurgeri de ulei sau de combustibil pentru o companie din domeniul extractiei de petrol si gaze. Situatia se simte foarte reala si tensionata, desi este doar o simulare pentru instruirea in domeniul securitatii muncii.

Cat de rapid va fi exploatat potentialul VR?

In mod clar, exista un potential larg raspandit pentru departamentele de resurse umane de a imbratisa realitatea virtuala.

Daca doresti sa afli mai multe despre cum ai putea rezolva situatia ta specifica, trimite-ne intrebarile tale sau descopera functionalitatile si modulele colorful.hr.

 

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!