Personalitate narcisista la colegi si angajati – Care sunt pericolele si cum faci fata?

Ai colegi toxici? In general, sa intri in contact cu cineva care are o tulburare de comportament nu este usor. Sa faci fata unei astfel de persoane la serviciu, acolo unde pe primul plan se afla interactiunea si lucrul in echipa, este cu atat mai dificil. Iar un coleg narcisist poate fi enervant, in cel mai bun caz, sau iti poate pune cariera in pericol, in cel mai rau caz.

Angajatul narcisist este un personaj al carui obicei frecvent este sa-si insuseasca toate succesele echipei sau sa vorbeasca incontinuu despre el. Si chiar daca pe ceilalti colegi o astfel de atitudine ii enerveaza, acest lucru nu inseamna ca acesti indivizi nu au si avantaje la serviciu.

De obicei, sunt foarte inteligenti, se pricep la un anumit domeniu care le place, sunt creativi si stiu cum sa obtina sprijinul celor din jurul lor. Si, de cele mai multe ori, stiu sa-si faca sefii sa-i aprecieze, in defavoarea celorlalti, cel putin pentru o perioada.

Cum recunoastem un coleg narcisist?

Un coleg cu un comportament narcisist isi va crea relatii doar cu cei care ii sunt utili si va renunta la ei de indata ce nu va mai avea nevoie de ei. Un om cu o astfel de personalitate se va apropia de oricine ii poate oferi informatii sau influenta, de aceea se va imprieteni rapid cu seful sau chiar cu seful sefului.

Va vrea in permanenta sa-i ia locul superiorului sau si va face tot ce ii sta in putinta sa-i impresioneze pe cei care ar putea sa-l ajute in acest demers. Dar narcisistul va stabili o legatura stransa si cu colegii mai naivi, carora le va da impresia unei prietenii false si pe care ii va folosi doar pentru a-si satisface ego-ul si pentru a se simti admirat si superior.

Psihologii sustin ca sa incerci sa schimbi o persoana cu un astfel de comportament ar fi o pierdere de vreme. Narcisistii sunt, prin definitie, persoane care nu joaca in echipa si care, prin tot ceea ce fac, nu incearca decat sa obtina admiratie personala.

Colegi toxici: cum facem fata?

In aceste conditii, cum facem fata unor asftel de persoane, mai ales atunci cand suntem obligati sa interactionam cu ele zilnic? Specialistii spun ca trebuie sa ne transformam in psihologi foarte buni, sa fim vigilenti in permanenta, pentru a detecta persoanele narcisiste si atacurile lor asupra noastra si sa fim intotdeauna cu un pas inaintea lor. Poate fi obositor sa fii mereu in garda pentru a te proteja, dar, dupa un timp, un narcisist va observa ca nu te poate manipula si, in cel mai bun caz, te va lasa in pace si-si va cauta alta victima.

In orice caz, nu-l infrunta direct – nimic nu-i hraneste orgoliul mai mult decat o confruntare directa, mai ales in fata colegilor, la care va avea intotdeauna argumentele pregatite pentru a castiga. Narcisistul stie, in general, sa disimuleze foarte bine si sa-si ascunda adevarata personalitate fata de ceilalti, astfel incat se va pricepe sa demonstreze ca tu esti cel care greseste si care are ceva impotriva lui. De aceea, autocontrolul este calitatea cea mai importanta pe care trebuie sa o stapaneasca cel care are de-a face cu o personalitate narcisista.

Nu-i fi nici prieten, nici dusman!

Pe cat posibil, incearca sa nu interactionezi foarte mult cu un coleg toxic. Comunica doar ceea ce tine de serviciu si de sarcinile pe care le aveti de indeplinit impreuna, dar nu-i impartasi nici cele mai insignifiante lucruri din viata ta personala, pentru ca va sti la un moment dat sa le intoarca impotriva ta.

Nu merge cu el la masa, nu iesi cu el in timpul liber si, mai ales, nu ti-l face prieten si nu vorbi despre ceilalti colegi in fata lui. Si nu-ti face griji ca va ramane singur. Daca nu vei fi tu, vor fi altii pe care va sti sa-i atraga de partea lui, pentru ca narcisistului ii place sa fie inconjurat de oameni, nu pentru ca este o fiinta sociabila, ci pentru ca vrea ca ceilalti sa-l admire si sa-i certifice superioritatea.

Dar, chiar daca nu-i acorzi nicio secunda din timpul tau liber, raporturile profesionale cu un coleg cu personalitate narcisista pot fi extrem de dificile si de obositoare, pentru ca va incerca in permanenta sa te submineze, sa-si insuseasca munca ta si sa te puna in situatii dificile in fata superiorilor.

Cele mai bune sfaturi pe care le au consultantii in resurse umane pentru tine sunt: sa ai in permanenta dovada muncii tale, sa documentezi tot ceea ce faci, sa pastrezi toate e-mailurile si mesajele care pot constitui probe impotriva lui la o eventuala infruntare in fata superiorilor si sa ai martori care sa-ti sustina afirmatiile, pentru ca altfel va rastalmaci tot ce spui. Dar fii intotdeauna pregatit sa-i tii piept, pentru ca odata ce l-ai infruntat, nu se va opri pana cand nu va demonstra ca tu esti invinsul si el este castigatorul.

Trebuie sa-ti amintesti mereu ca acesti oameni nu se schimba si, in ultima instanta, daca ai obosit sa fii in permanenta in garda din cauza unui astfel de coleg, incearca sa-ti faci iesirea catre alt departament din companie sau, daca nu se poate, catre alt loc de munca. Este solutia extrema, dar de cele mai multe ori este cea mai sanatoasa.