Oameni care (ne) inspira: Interviu cu Cristian Radu, manager QA in cadrul Romanian Software

Cristi are un job de invidiat! Plin de provocari, invata in fiecare zi ceva nou si nicio zi de munca nu seamana cu cealalta. Este manager QA si a intrat in echipa Romanian Software in 2017, pe pozitia de Junior QA. Este un rol pentru care ai nevoie de gandire exacta, dar si de disponibilitatea si curiozitatea de a invata lucruri noi. Sunt calitati cu care esti inzestrat si pe care le cultivi in timp sau pe care, pur si simplu, le inveti.

Consider ca orice studii as fi terminat, nu m-ar fi pregatit suficient pentru acest job. Nu cred ca exista o facultate care sa te invete sa testezi, dar exista foarte multe cursuri care te ajuta sa intelegi bine acest domeniu.

Cristian Radu, manager QA

Este un job care te provoaca sa te pui in pielea clientului, sa-i intelegi nevoile si cerintele si sa testezi mereu lucruri noi. Nu se intampla sa repeti acelasi task in fiecare zi. “Tot timpul ai lucruri noi de invatat. Trebuie sa intelegi ce isi doreste clientul, care sunt functionalitatile si implicatiile, sa creezi teste pe care apoi sa le rulezi si sa verifici ca toate functionalitatile sunt conforme cu specificatiile clientului. Este un job la care nu te poti plictisi”, a povestit Cristi.

Sunt cateva calitati esentiale pe care trebuie sa le aiba un candidat pentru acest job. Trebuie sa fie curios si sa isi doreasca sa invete lucruri noi, fara sa renunte atunci cand devine mai greu. Trebuie sa aiba o gandire logica pentru a face analize corecte atunci cand testeaza o functionalitate noua. Nu in ultimul rand, experienta este foarte importanta.

Nu ma refer la experienta in domeniu, ci la experienta in viata de zi cu zi. Se intampla, uneori, sa nu avem o procedura precisa pentru fiecare cerinta pe care o avem de rezolvat. Atunci, trebuie sa ne facem noi scenarii pentru a gasi solutii la o plaja cat mai larga de situatii.

Cristian Radu, manager QA

De exemplu, un client vrea sa cumpere un smartphone. Fiecare persoana are anumite criterii de selectie: vrea un telefon cu un procesor puternic si memorie mare, care sa faca poze exceptionale, indiferent de conditiile de luminozitate. Testarea inseamna sa verifici ca toate criteriile sunt respectate.

Citeste si: Oameni care aduc culoare in HR. Interviu cu Ioana Popescu, Payroll&Personnel Administration Specialist în cadrul Romanian Software

Cum arata o zi de munca?

Pentru Cristi, o zi de munca incepe cu citirea mail-urilor. Urmeaza prioritizarea task-urilor si distribuirea lor catre colegii din echipa. Incepe apoi testarea propriu-zisa a task-urilor. “Toata lumea testeaza, nu conteaza rolul sau pozitia din companie”, spune Cristi.

In paralel, se ocupa si de rapoartele de activitate si isi planifica intalnirile cu colegii din celelalte departamente.

Ii place ce face pentru ca jobul lui nu este previzibil si are o doza suficienta de adrenalina datorita situatiilor neprevazute. “Un lucru mai putin pozitiv este interactiunea cu anumiti programatori. Unii dintre ei sunt mai putin receptivi la “defectele” descoperite in urma testarii”, a adaugat Cristi.

Pentru Cristi, ziua de munca se termina abia dupa ce isi face o evaluare a activitatii si un plan pentru a doua zi. “Dupa ce termin programul imi evaluez ziua de munca, ma gandesc la ce as putea imbunatati, ce a mai ramas in lucru. Uneori imi vin idei bune pe care le aplic in ziua urmatoare. De exemplu, teste la care nu m-am gandit inainte. Tot timpul caut sa optimizez si sa imi usurez munca”, a povestit acesta.

Don’t stop at the top

Chiar daca acum ii place mult ceea ce face, Cristi marturiseste ca rolul de tester QA nu i-a fost confortabil de la inceput. Alegerea de a lucra in domeniul IT i-a testat putin limitele, dar si-a dorit sa reuseasca.

Inainte sa incep sa lucrez in acest domeniu am fost speriat, pentru ca nu stiam exact cum se face. A trebuit sa invat multe lucruri, sa ma adaptez necunoscutului si sa am tot timpul clar in minte ce trebuie sa se intample cand fac o actiune. De exemplu, daca apas un buton intr-un flux, ma duc la pasul X.

Cristi ii incurajeaza pe cei care isi doresc o cariera ca a lui sa munceasca mult si sa nu se dea batuti. Insa sunt necesare si cateva conditii pentru a reusi: “Este un job placut pentru cei care vor sa aiba parte de provocari zilnice, pentru cei care sunt deschisi sa invete lucruri noi, pentru cei care au o gandire clara si algoritmica. Motto-ul meu preferat este “Don’t stop at the top”.”

Citeste si: Oameni care (ne) inspira: Interviu cu Alexandra Ionescu, Business Analyst & Product Communications Specialist in cadrul Romanian Software