Modificari aduse Legii nr. 346/2002 pentru asiguratii inregistrati cu accidente de munca ce au suferit arsuri grave

Prin Ordonanta de urgenta nr. 127/2024 privind unele masuri in domeniul social se aduc modificari Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale. Ordonanta stabileste, astfel ca, baza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, pentru reducerea timpului de munca sau pentru trecerea temporara in alt loc de munca, se determina ca medie a veniturilor brute din salarii sau asimilate salariilor, realizate lunar de catre asigurat la angajator, in ultimele 6 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, fara a lua in calcul veniturile obtinute si la alti angajatori. Modificarea din prezenta ordonanta de urgenta clarifica situatia pentru a evita neclaritatile ce apar in determinarea bazei de calcul ca urmare a unui accident de munca/boala profesionala fata de determinarea bazei de calcul constituite conform legislatiei din domeniul asigurarii la sanatate.

O alta modificare adusa Legii nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale se refera la asiguratii pentru accidente de munca si boli profesionale inregistrati cu accident de munca, care au suferit arsuri de gradul IIB-III localizate pe fata, scalp, maini, picioare, organe genitale, perineu, articulatii mari si/sau arsuri de gradul III cu alte localizari, dar care afecteaza cel putin 10% din suprafata corporala, ce pot beneficia de indemnizatie de medical in cuantum de 100% din media veniturilor din salarii sau asimilate salariilor. Totodata, indemnizatia se acorda pe toata perioada de tratament, pana la vindecare, inclusiv pentru perioada de recuperare.

Ordonanta de urgenta nr/127/2024 aduce modificari si in ceea ce priveste extinderea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale care cuprinde acum si indemnizatiile restante, pe care angajatorii au obligatia de a le plati pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, indemnizatie, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, potrivit art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii , Aceasta masura transpune Directiva Consiliului nr. 80/987/CEE privind apropierea legislatiilor statelor membre referitoare la protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului.

Astfel, “avand in vedere consecintele asupra angajatorilor, care au condus la declansarea procedurilor de insolventa, se are in vedere extinderea prin prezentul proiect de act normativ, a categoriilor de creante salariale prevazute de art. 13 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 200/2006, cu modificarile ulterioare, cu indemnizatiile restante, pe care angajatorii au obligatia de a le plati atat pe durata intreruperii temporare, cat si pe durata reducerii temporare a activitatii., pentru asigurarea unei protectii sociale sporite salariatilor angajatorilor aflati in insolventa si, implicit, prevenirea cresterii ratei somajului la nivel national si corelarea, totodata, cu dispozitiile actuale ale art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare”, se arata in Nota de fundamentare a proiectului de lege ce a stat la baza Ordonantei nr. 127/2024.