CERE O OFERTA

Normele actualizate privind indemnizatia pentru cresterea copilului din 2018

EMPLOYEE SELF SERVICE

PERSONNEL ADMINISTRATION

TIME & ATTENDANCE

PAYROLL MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

RECRUITMENT & SELECTION

DOCUMENTS MANAGEMENT

ENTERPRISE SOCIAL NETWORK

hr cloud software
We to color your business
  • 16 august 2018
  • Badana Iulia

Orice parinte poate sa ceara, conform anumitor conditii, concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului. Insa, inainte de parcurge pasii necesari pentru obtinerea idemnizatiei, este important sa stii care sunt conditiile si suma maxima pe care le poti primi, conform ultimelor modificari, din data de 1 ianuarie 2018.

 

Mai jos, iti prezentam toate informatiile necesare pe care trebuie sa le cunosti.

 

 


Indemnizatia pentru cresterea copilului – informatii generale 

 

Potrivit legislatiei in vigoare, concediul de crestere a copilului cu varsta de pana la doi ani poate fi acordat oricaruia dintre parinti. Pe perioada acestui concediu, parintele beneficiar poate obtine o anumita suma de bani, majorata recent.

Indemnizatia de crestere a copilului reprezinta un ajutor social, pe durata concediului de crestere a copilulului, care poate varia intre doi sau trei ani (in cazul copiilor cu handicap).

Legea care reglementeaza acest drept al parintelui este Ordonanta de Urgenta 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (denumita in continuare OUG 11/2010), modificata la inceputul anului 2018.

 


Cine poate primi indemnizatia si care sunt conditiile de acordare 


Orice parinte, atat mama, cat si tatal, pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului. Pentru obtinerea ei, este important sa fie indeplinite urmatoarele conditii:

  • persoana care solicita concediul si indemnizatia poate sa fie cetatean roman, strain sau apatrid (fara cetatenie)
  • sa aiba resedinta sau domiciliul pe teritoriul Romaniei
  • locuieste in Romania impreuna cu copilul sau copiii pentru care solicita drepturile, se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia sau acestora
  • parintele trebuie sa fi realizat venituri impozabile timp de cel putin 12 luni in ultimii doi ani, inainte de data nasterii copilului

Indemnizatia pentru cresterea copilului este acordata lunar, pentru o perioada maxima de doi ani, pentru fiecare copil in parte. Perioada poate fi marita cu inca un an, adica un total de trei ani, in cazul copiilor cu handicap.

Cum se calculeaza si care este cuantumul indemnizatiei 

 

Conform OUG 11/2010, indemnizatia pentru cresterea copilului este stabilita in cuantum de 85% din media veniturilor nete care au fost realizate timp de cel putin 12 luni, din ultimii doi ani anteriori datei de nastere a copilului.


Incepand cu 1 ianuarie 2018, indemnizatia lunara are o limita minima in valoare de 1.250 de lei, care a crescut fata de valoarea din 2017, mai exact 1.232. In schimb, daca anul trecut aceasta indemnizatie minima era calculata raportandu-se la salariul minim, acum indemnizatia minima este raportata la valoarea indicelui social de referinta, de 500 de lei.

Mai exact, limitele privind sumele acordate pentru indemnizatia lunara de crestere a copilului sunt:

  • parintele trebuie sa primeasca in fiecare luna cel putin 1.250 de lei
  • parintele nu poate sa primeasca mai mult de 8.500 de lei, indiferente de cat de mari sunt veniturile obtinute

Plafonarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului a avut loc in toamna anului trecut, prin adoptarea Ordonanta de Urgenta 55/2017 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Atunci a fost luata decizia instituirii unui nou plafon, pentru a fi evitate situatiile in care un parinte ar fi putut obtine o indemnizatie mult prea mare.


Ce venituri se iau in considerare pentru calculul indemnizatiei

 

Pentru calcularea indemnizatiei lunare de crestere a copilului se iau in calcul urmatoarele tipuri de venituri impozabile, timp de cel putin 12 luni in ultimii do ani, inainte de nasterea copilului:

      • venituri din salarii
      • venituri din activitati indepedente
      • venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura

    Cele 12 luni pot fi constituite si din perioade in care persoana solicitanta a beneficiat de somaj, pensie de invaliditate, concediu medical sau concediu fara plata pentru cresterea copilului.

    Este important de mentionat faptul ca, incepand cu luna aprilie 2018, veniturile din drepturi de autor si cele obtinute in baza contractelor de activitate sportiva sunt definite separat in Legea 227/2015 privind Codul Fiscal si nu mai reprezinta baza de calcul pentru indemnizatia de crestere si ingrijire copil, conform OUG 111/2010.


    Poti obtine venituri in afara indemnizatiei de crestere a copilului? 

  • Persoana care primeste indemnizatia pentru cresterea copilului nu mai poate realiza si alte venituri supuse impozitului pe venit. In caz contrar, ii va fi suspendat dreptul de a primi banii respectivi, incepand cu urmatoarea zi. Exista totusi si cateva exceptii:

        • persoana beneficiara primeste alte indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de suma
        • daca persoana beneficiara realizeaza alte venituri impozabile, in decursul unui an de zile, din activitati desfasurate in perioada concediului, dar al caror nivel nu depaseste de trei ori cuantumul minim al indemnizatiei, adica 3.750 de lei
        • daca persoana beneficiara primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu (de exemplu, un bonus prevazut in contractul individual sau colectiv de munca aplicabil)


    Care sunt documentele necesare

     

    Conform OUG 111/2010, pentru a beneficia de indemnizatia de crestere a copilului, parintele trebuie sa depuna o cerere, insotita de urmatoarele documente:

        • copia actului de identitate al persoanei solicitante, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele
        • copie dupa certificatul de nastere al copilului pentru care este solicitat acest drept sau, dupa caz, livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele
        • actele doveditoare privind statutul solicitantului si relatia acestuia cu copilul pentru care solicita indemnizatia lunara
        • acte doveditoare care sa ateste veniturile obtinute in ultimele 12 luni, inainte de data de nastere a copilului
        • o dovada eliberata de angajator sau de organele competente cu privire la veniturile realizate
        • dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care este solicitat concediul pentru cresterea copilului
        • orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate

    Aceste documente trebuie depuse la primaria pe raza careia persoana solicitanta isi are domiciliul sau resedinta. Actele pentru indemnizatia de crestere a copilului trebuie depuse in termen de 60 de zile de la data finalizarii concediului de maternitate, cu minimum 42 de zile de postnatal.

    Primariile au apoi obligatia de transmite cererile catre agentiile teritoriale pana pe data de 5 a fiecarei lui, pentru luna anterioara. Cererile vor fi solutionate prin emiterea unei decizii in termen de 15 zile lucratoare de la momentul inregistratii lor la agentiile teritoriale. Decizia va fi comunicata in termen de 5 zile lucratoare de la data emiterii.


    Cum se acorda indemnizatia pentru sarcina multipla 

     

    Odata cu ultimele modificari privind modalitatea de calcul pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului, adica raportarea la un indice social de referinta si nu la salariul minim brut,  a fost actualizata si reglementarea cu privire la sarcinile multiple (gemeni, tripleti, multipleti).

    Asadar, valoarea totala a indemnizatiei este majorata cu suma care rezulta din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2.5 la valoarea indicatorului social de referinta, pentru fiecare copil. Acest coeficient este aplicat incepand cu cel de-al doilea copil nascut.

     


    Care este diferenta intre indemnizatia de crestere a copilului si alocatie 

     

    Indemnizatia de crestere a copilului si alocatia nu reprezinta acelasi lucru. Potrivit Legii nr. 61/1993, orice copil cu varsta de pana la 18 ani poate beneficia de acest drept, alocatia fiind acordata lunar, incepand cu cea de-a doua luna de la data nasterii. Alocatia este acordata separat de indemnizatia de crestere a copilului.

    In prezent, cuantumul alocatiei este urmatorul:

        • 200 de lei - pentru copiii cu varsta de pana la 2 ani sau 3 ani, in cazul copiilor cu handicap
        • 200 de lei - pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 3 si 18 ani si pentru copiii cu handicap
        • 84 de lei - pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 2 si 18 ani, dar si pentru tinerii care au implinit 18 ani si care urmeaza o forma de invatamant (liceu sau scoala profesionala), pana la momentul terminarii acestora

     

    In ce conditii se poate opri acordarea indemnizatiei de crestere a copilului

     

    Conform prevederilor legale, acordarea indemnizatiei de crestere a copilului poate fi oprita in una din situatiile urmatoare:

        • beneficiarul este decazut din drepturile parintesti
        • beneficiarul pierde drepturile de exercitare a tutelei
        • beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege, in cazul in care copilul este adoptat
        • beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege, in vederea mentinerii masurii de plasament
        • beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile
        • copilul este abandonat sau internat intr-o institutie de ocrotire publica sau privata
        • beneficiarul realizeaza venituri impozabile din activitati desfasurate in perioada in care primeste indemnizatia

     

    Este considerata vechime in munca perioada concediului? 

     

    Perioada de concediu pentru cresterea copilului este asimilata stagiului de cotizare la pensie si somaj si este considerata vechime in munca.

    Totodata, pe durata concediului de crestere a copilului, beneficiarul ramane in continuare asigurat la sanatate. Plata contributiei pentru asigurarea sociala de sanatate va fi asigurata din bugetul de stat.


    Care este modul in care se vireaza indemnizatia de crestere a copilului 

     

    Dreptul pentru plata indemnizatiei de crestere a copilului este aprobat si acordat de catre Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala, din bugetul Ministerului Muncii.

    Prima plata poate fi efectuata dupa 45 sau 60 de zile de la data depunerii cererii, iar plata se va realiza in luna curenta pentru luna anterioara, in intervalul 8-25 al fiecarei luni.

    Pentru virarea sumelor, beneficiarul poate opta pentru metoda preferata de primire a banilor, la momentul in care depune cererea. Plata poate fi facuta prin mandat postal, la domiciliu, sau prin virarea sumelor in contul bancar. Optiunea de plata poate fi schimbata in orice moment, prin completarea unei cereri.

    Pentru efectuarea platii in contul bancar, este important ca unitatea bancara sa aiba incheiata o conventie cu Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala.

Aboneaza-te la newsletter


CAUTI UN MODEL DE DOCUMENT?

HR CLOUD SOFTWARE

COLORFUL.HR

Vezi mai multe detalii